在中國，有些工作崗位就像艾滋病一樣，只能通過母嬰、血液和性傳播。

比如下面這位夢想當“銀行行長”的孩子：

我想當中國農業發展銀行的行長，繼承我的爸爸，因為我的爺爺就是中國農業發展銀行的行長，我的媽媽是中國農業發展銀行副行長，所以我想繼承我們的家產。

好嘛，這不就是江西周公子的“家族傳承吾輩責”嗎？

未來中國的振興，就靠你們這些孫子了。反正是沒我們什么事了。

視頻一經曝光，當事銀行慌得一批，緊急辟謠：確認無此情況。

天真的小朋友是最不擅長撒謊的，何況視頻里這位小朋友還言之鑿鑿，怎么都不像杜撰出來的。可農業發展銀行的“確認無此情況”，又到底是怎么回事呢？

不得不說，金融圈是懂語言藝術的，原來所謂的“確認無此情況”，其實是“并不都是行長！”

我的媽呀，這就像我們控訴黑社會欺行霸市、罪大惡極，但某個小弟竟然看紅綠燈過馬路，不隨地吐痰，所以黑老大站出來辟謠：“誰說我們全員惡人？無此情況！”

好不容易積攢點腦細胞，都用在這上面了。

據媒體報道：這孩子確實是某支行行長的孩子。孩子的爺爺是支行的普通員工，已經退休近20年了，孩子的媽媽是普通的科級干部。

又是一個語焉不詳。

孩子的爺爺是普通員工，但他有沒有擔任過行長一職？還是退休的時候變成了普通員工？

孩子的媽媽到底是支行的普通科級干部，還是其他單位的普通科級干部？要知道，按照農發行級別，縣級支行就是正科級，哪怕孩子媽是個副科級，也是跟副行長同級別的。

按照當事部門回應媒體的一貫操性來看，孩子媽應該是農發行的科級干部無疑了。

到底是什么樣的能量，可以讓一家人都在同一個單位任職？

就像江西周公子，整個家族都深耕在當地交通系統，祖祖輩輩，子子孫孫。

可謂是門閥世家，名門望族了。吾等百姓，只有遙望膜拜的份兒。

前段時間上映了電影《沙丘2》，有些人覺得片子很不好看，不真實，在豆瓣上評論道：“明明科技都已經發展到這種高度了，可還是中世紀的那套生活方式，家族、門閥、特權……太假了。”

可看看當下的社會，還覺得《沙丘》虛假嗎？我們明明都已經登上月球，造出量子計算機了，可有些工作崗位還是只能像艾滋病一樣，只能通過母嬰、血液和性傳播。

尤其是中國的縣城，更是《沙丘》的翻版，早在十幾年前北京大學博士馮軍旗的著名論文《中縣干部》里，就舉過一個例子。

中縣曾經的縣委副書記張泰康，擁有一個龐大的干部家族：妹妹曾任副縣長，妹夫曾任縣衛生局局長，姑老表曾任北山市畜牧局局長，而他們的子女、女婿更是一個不落地身居要位——北山市海關關長、北山市旅游局局長、北山市人民醫院院長、武陵區副區長、中縣新華書店黨委書記、北山市急救中心主任、武陵區工商局副局長。

最后，馮軍旗發現，在中縣這個副科級及以上干部僅有1000多人的農業縣里，竟然存在著21個政治“大家族”（副科級及以上超過5人）和140個政治“小家族”（副科級及以上2~5人）。

另外，官位也有“世襲”。張泰康及其女婿曾先后任白閣鄉黨委書記，張氏家族的另一成員張得彬及其內弟高玉溪曾先后任中縣縣委組織部副部長。

這些家族就是縣城的“婆羅門”，把持著最好的工作資源，所以那些哪怕名牌大學畢業的本鄉普通人家子弟，最后只能北漂南下，在異鄉的大都市里辛苦打拼。

眾所周知，“科舉制”是從隋朝時期開始實行的，在歷史課本上，有這樣一句評價：科舉制打破了門閥家族對社會的壟斷。

一千多年過去了，現在看來，這個評價多少有點一廂情愿了。

當然，不光銀行要有傳承人，煙草要有傳承人，公安要有傳承人，送外賣也要有傳承人嘛。這樣階層才能穩固，婆羅門才能高枕無憂嘛。

所謂吃得苦中苦，伺候人上人。古人誠不我欺。

說了那么多窩心的，最后講個笑話吧：

將軍的兒子問：“爸爸，我長大了可以當將軍嗎？”

父親答：“當然可以。”

兒子又問：“那我可以當元帥嗎？”

父親答：“不行。”

兒子問：“為什么？”

父親說：“因為元帥也有自己的兒子。”