驚掉我的下巴！居然有專家提議為外籍留學生設立穩固的職業編制！

這話可不是我說的，這是出自北京大學前國際管理學院院長、知名學者賈慶國教授之口！

關于留學生在我國的發展，他主要提出了以下2個觀點：

第一：應刻不容緩地為外籍留學生設立穩固的職業編制；

第二：應向他們提供豐厚的福利待遇；

大家看到這樣的建議，不知道有何感想！

本來嘛，這也不是什么大問題，博天下之長，為我所用，古今中外，都是這么做的，不稀奇，也不新鮮啊！

縱觀古今，漢朝時候的匈奴休屠王子金日磾，原本是漢武帝時期俘虜，因馬養得好，為人正派，被漢武帝賞識，賜姓金，逐漸提拔為侍中、駙馬都尉、光祿大夫。漢武帝臨終，更指定金日磾為托孤大臣！

強盛的大唐時候，就有外國人才在長安做官多達3000多人，如雷貫耳的高仙芝是高麗人，玄宗時官至武威太守、河西節度使。大名鼎鼎的黑齒常之是百濟人，因對吐蕃作戰有功，高宗時官至左武衛大將軍、檢校左羽林軍。大家都很熟悉的阿倍仲麻呂是日本人，中國名晁衡，居留唐朝五十年，曾安南都護、鎮南節度等官銜；鮮為人知的契苾何力是鐵勒人，太宗時授鎮軍大將軍，行左衛大將軍，徙封涼國公，死后贈輔國大將軍、并州都督，陪葬昭陵。

太多了，他們都身居高位，為大唐的繁榮昌盛立下了汗馬功勞！

橫看世界，我們國家的每年留學生，滯留在美國的就不在少數，很多也身居高位，得到了施展才華和抱負的空間和舞臺，也得到了他們的尊重和認可！

然而，此一時，彼一時，目前我們的情況是，僧多粥少，編制競爭極為激烈，甚至用慘烈來形容都不為過，自己人都沒有實現自己理想的空間和平臺，惠及他人，未免有些慷他人之慨了吧？

當然，我們也不是固步自封，更不是夜郎自大，如果真有極為優秀的有真才實學的外國留學生愿意留下，愿意為我們的社會主義建設增磚添瓦，也發自內心的愛護我們這個國家，我們可以為他們提供一定的工作和就業崗位！

不過，也需要競爭上崗，能者上庸者下，給留學生留下一定比例的就業崗位，我看也未嘗不可！

比如萬分之一的任用機制，10000個留學生，我們提供1-2個編制崗位也是可以的，前提是他能勝任這個工作！

現在全球一體化進程非常成熟了，世界成了地球村了，很多時候就是我中有你，你中有我，合作與競爭并存，固步自封，夜郎自大，盲目排外都是不可取的！

大家怎么看么？

一起來聊聊吧！