不要去追一匹馬，用追馬的時間種草，待到春暖花開時，就會有一批駿馬任你挑選；不要去刻意巴結一個人，用暫時沒有朋友的時間，去提升自己的能力，待到時機成熟時，就會有一批朋友與你行。
所以，豐富自己比取悅他人更有力量：種下梧桐樹，引得鳳凰來。
-01
當你沒有價值的時候，你在別人的心里永遠沒有位置。
今天表妹來電話說，她最近特別苦惱，她在單位里是那個最好說話、也最勤快的人，她努力搞好關系，努力做到有求必應，她也曾因大家臉上的笑容，一度覺得自己是一個受歡迎、被重視的人，然而一到晉升、重要任職上，自己卻總是被忽略得像一枚小透明。
我不知道該說什么，就給她講了一個故事，一個真實卻又是很現實的故事：
李尚龍，著名的青年作家，在一次訪談中曾經談起他上學時的經歷。
大學期間，他就有意識的拓展自己的人脈，花盡心思參加各種社團、場合，去結交、去認識很多人，他，熱情友好，對于別人的要求也幾乎是有求必應，因此他也擁有了很多人的電話，看著通訊錄上越來越多的人，看著有那么多厲害的人在里面，他一度感到自己擁有了廣闊雄厚的人脈。
一天，他認識了一個負責入黨申請的老師，他們相談甚歡，臨走時熱情的互留了彼此的電話，后來某天他需要申請入黨，就想起了問這個老師要張申請表，結果對方只回了一條信息，“沒空”。
直到很多年以后，他成了小有名氣的英語老師，當年那個老師卻千方百計聯系上他，希望他介紹一個好點的老師給他女兒當家教......
盡管看起來很諷刺，但這就是現實。
當你沒有價值的時候，不管你表現多么熱心、多么殷勤，不管你們看似聊的多么投機，你只不過是別人眼中的無關緊要、可有可無。
當你沒有價值的時候，不管你的通訊簿里躺著多少厲害的人，那些關系也都是死的。
當你沒有價值的時候，你認識再多厲害的人，也并不意味著這就是你的人脈，更何談起對方能夠在你需要的時候任你差遣。
所以，你的價值，最終決定著你在別人眼里的位置，決定著別人對你的態(tài)度。
-02
當你埋怨別人對你愛答不理的時候，請先想一想你有什么價值，值得別人對你另眼相看。
我們總是習慣埋怨世人的勢利，怨嘆現實的不公，其實想一想我們又何嘗不是也是如此對待他人的？
當你遇到一個日后可能對自己很有價值、幫助的人，你對他的態(tài)度無意識的就會不一樣。
當你身邊有一個比較有見識和一個平淡無奇的人，你自然會傾向結交前者。
這就是人際交往的本質：價值的利用，資源的互換。
正如成功學大師卡耐基在《人性的弱點》里說：人與人之間的交往，是以互惠為原則。
所以，當你被忽略的時候，當你費盡心思的結交被愛搭不理時，先反思一下，自己到底擁有什么可以值得別人對你青眼有加的東西。
-03
與其經營關系，不如經營自己，當你足夠強大，你曾費盡心思結識的人自會主動來找你。
著名影星黃渤在一次訪談中，說了一句特別讓人耐人尋味的話，他說，自成名之后，發(fā)現身邊全是好人，每一張都是洋溢的笑臉。
這就是現實世界，用價值、用能力說話的世界：
維持良好人際關系的關鍵，并不在于你對他人的友善程度，而是在于你的實力強弱。
人們普遍會對強者更寬容，過度的友善反而會被人當作廉價的示好。
李笑來曾經在《把時間當作朋友》說過這樣一句話：
如果有一天，某個人經過長期的積累，真正成為某個領域的專家，他必會驚喜于真正意義上的、有價值的、所謂“高效”的人脈居然會破門而入。
所以，一個人的自我價值才是最好的門票，最好的通行證。
所以，與其取悅別人，不如強大自己，當你足夠強大，他們自會主動向你靠近，正所謂，你若盛開，蝴蝶自來。
所以，與其花時間蠅營無效社交，不如沉下身子，提升自我，當你足夠優(yōu)秀，他們自會主動結交你，正所謂，你若精彩，天自安排。