山東
這起案件是我們律師代理在濰坊市濰城區(qū)法院審理的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，判決用人單位賠償勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)賠償金15萬元。
這名勞動(dòng)者在物業(yè)公司從事維修工的工作，公司是佳兆業(yè)公司濰坊分公司，該公司是全國地產(chǎn)排前十名的大型房地產(chǎn)公司。公司在2023年以勞動(dòng)者嚴(yán)重違紀(jì)為由予以辭退，理由是該勞動(dòng)者長期曠工高達(dá)120多天，并且稱勞動(dòng)者與公司存在經(jīng)濟(jì)糾紛，嚴(yán)重侵害公司的利益，嚴(yán)重違反公司的勞動(dòng)規(guī)章制度。
我們根據(jù)法律規(guī)定予以強(qiáng)有力的反駁，該案件在勞動(dòng)仲裁階段我們就已經(jīng)勝訴了，用人單位不服仲裁結(jié)果又起訴到法院，這次在法院我們又獲得了勝訴，依舊是判決用人單位賠償我方解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)賠償金等 15萬元。
今年我們已經(jīng)代理了好幾起勞動(dòng)爭(zhēng)議賠償?shù)陌讣蠖嗍且驗(yàn)閯趧?dòng)者被用人單位違法辭退而主張解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)賠償金的案件，獲賠的金額也非常可觀，有十幾萬的也有二十多萬的。
有勞動(dòng)爭(zhēng)議的法律問題，可以找我們代理。
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