文|教而育之（教而不育謂之術(shù)，教而育之謂之道！聊身邊教育，分享育人之道）

2016年全面放開二胎政策后，當(dāng)年新生人口達(dá)1883萬，出現(xiàn)了短暫的生育高峰。2023、2024連續(xù)兩年秋季開學(xué)，6、7年前短暫的生育高峰造成新生一年級(jí)入學(xué)困難，新生一年級(jí)入學(xué)“學(xué)位緊張”。

北京師范大學(xué)教育學(xué)部高等教育研究院副教授喬錦忠團(tuán)隊(duì)進(jìn)行了相關(guān)研究，該團(tuán)隊(duì)預(yù)測(cè)，全國義務(wù)教育階段在校生數(shù)先短期緩慢上升，在2024年達(dá)到高峰約1.46億，隨后呈現(xiàn)加速下降趨勢(shì)。

通俗來講，近兩年缺教師，但是長遠(yuǎn)來看，教師人數(shù)將出現(xiàn)大量盈余。

為了解決教師臨時(shí)性緊缺問題，多地招聘新入職教師多采用“派遺制”模式，這是否意味著，將來教師人數(shù)盈余，這些“勞務(wù)派遣”人員合同到期后，就可以解除勞動(dòng)合同？招聘“派遣制教師”，難道是為了將來“用完即棄”嗎？這不是典型的“卸磨殺驢”？以后想當(dāng)個(gè)有正式編制的老師，也不容易了！

多地招聘“派遺制教師”！

太原市小店區(qū)公開招聘439名教師，其中小學(xué)教師269名，初中教師164名，所招聘的新入職教師全部為勞務(wù)派遣制。

說白了，就是沒有編制！

以“勞務(wù)派遣”方式招聘新入職教師，并非個(gè)案。

河南鄭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)發(fā)布的中小學(xué)教師招聘公告顯示，計(jì)劃招聘中小學(xué)教師280人，這280人全部為“派遣制教師”！試用期一個(gè)月，試用期滿，考核合格予以正式聘用，工資待遇結(jié)合現(xiàn)有派遺制人員工資水平，參照當(dāng)?shù)刈畹凸べY的1.8倍執(zhí)行，新聘用人員聘用期限為2年。

按最新發(fā)布的河南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)，一類區(qū)域?yàn)?200元，這也就意味派遣制教師的工資約為4000元每月！

省會(huì)城市招聘“派遺制”教師，一個(gè)月只有4000元工資，你認(rèn)為會(huì)不會(huì)有人報(bào)名？

近兩年，就業(yè)不容易，這是共識(shí)！

你敢信嗎？

省會(huì)城市，招聘本科畢業(yè)生，一個(gè)月2500元薪酬，竟然報(bào)名者眾多！一個(gè)月2500元，在省會(huì)城市，租房、吃喝根本不夠用，但是就是這樣低的薪酬竟然能招到不少人。

這絕非謠言。親戚家孩子在鄭州開公司，今年招了不少大學(xué)生，本科生的最低月工資只有2500元！曾有碩士研究生學(xué)歷的畢業(yè)生到公司面試，這位求職者自己開出的條件是月工資4000元！但公司只愿意每個(gè)月給3500元。

這就是當(dāng)下的就業(yè)形勢(shì)。

今年全國高考人數(shù)達(dá)1342萬人，畢業(yè)生人數(shù)為1179萬人，均創(chuàng)歷史新高。 根據(jù)目前統(tǒng)計(jì)，2024屆畢業(yè)生單位就業(yè)比例為55.5%，升學(xué)、出國留學(xué)的比例為7.2%，剩下的自由職業(yè)、慢就業(yè)，大家懂的也都懂，也就是說還有400萬左右的大學(xué)生還未就業(yè)。除了大學(xué)生以外，我國全國城鎮(zhèn)青年4月份的失業(yè)率大約為15%，注意，這還僅僅是城鎮(zhèn)，總體來說還會(huì)更高。

現(xiàn)在你應(yīng)該知道答案了，省會(huì)城市招聘“勞務(wù)派遣制”教師，哪怕沒有編制，哪怕一個(gè)月工資只有4000元，仍然有不少人報(bào)名！

以后，想當(dāng)個(gè)教師，真的不容易！

目前缺教師，但長遠(yuǎn)來看現(xiàn)有在編教師仍有盈余！為了解決臨時(shí)教師缺口，多地采用“勞務(wù)派遣”“人事代理”等方式來招聘教師，某地更是通過當(dāng)?shù)氐某峭豆緛碚衅附處煟抡械降慕處煿ぷ鞯攸c(diǎn)在學(xué)校，但是管理方卻在當(dāng)?shù)氐某峭豆尽?/p>

以“勞務(wù)派遣”方式招聘教師，說白了，就是為將來方便解除勞動(dòng)合同做準(zhǔn)備！也就是“用完即棄”“卸磨殺驢”。

去年，青島某區(qū)招聘1531名中小學(xué)教師，這些教師全部為“派遣制”教師，招聘公告上寫的明明白白，所有人員派遣期間均到2026年7月31日，合同到期終止，不再續(xù)簽。

就是這么直白，都懶得裝了！合同到期，自動(dòng)解約，自謀出路！

大家說，以后學(xué)生少了，哪些老師最危險(xiǎn)？

與在編老師相比，這些勞務(wù)派遣人員、人事代理老師可能是最先受到影響的一批人。

以后想當(dāng)個(gè)在編教師，真的不容易！

全國中西部地區(qū)已經(jīng)招錄了125萬特崗教師，其中2020年，特崗教師招聘人數(shù)達(dá)到了10.5萬的頂峰，之后招聘人數(shù)逐年下降！2021年，這一數(shù)字減少至8.433萬人；2022年，全國招聘特崗教師6.7萬人；2023年，全國僅招聘特崗教師5.23萬人！2024年全國計(jì)劃招聘“特崗計(jì)劃”教師僅為3.7萬名。

不僅特崗教師招聘人數(shù)斷崖式下降，今年各地教育局或者一個(gè)新入職也不招，或許是招聘人數(shù)出奇的少。

2024年高考錄取結(jié)果陸續(xù)出來了，公費(fèi)師范生、警校類錄取分?jǐn)?shù)線出奇地高，這說明了什么？填報(bào)志愿以就業(yè)為導(dǎo)向的當(dāng)下，公費(fèi)師范生的錄取分?jǐn)?shù)線水漲船高，還不是畢業(yè)后就有編制！

多地招聘“派遣制教師”成風(fēng)，很可能就是為了“用完即棄”。以后想當(dāng)個(gè)在編教師，越來越不容易了！對(duì)于所有已經(jīng)入編的老師們來說，要珍惜工作崗位，尤其是年輕的在職教師，別輕易提辭職，當(dāng)你辭去這份工作，再去求職的時(shí)候，你才會(huì)發(fā)現(xiàn)，更難！