歲月悠悠，轉眼間，我已在新和成這片沃土上耕耘了二十七個春秋?；赝麃頃r路，心中滿是感慨與溫暖。每當我翻開記憶的相冊，那些關于“老師文化”的溫馨畫面便如潮水般涌來，如同冬日里的暖陽，照亮我前行的道路，溫暖著每一個平凡的日子。

文|黑龍江基地 黃國東

時光回溯到2001年，我站在了人生的十字路口，一邊是對學術的渴望，一邊是對工作的責任。在緊張的工作之余，我懷揣著對知識的渴望，夜以繼日地備考研究生，最終功夫不負有心人，我幸運地考入了浙江大學這所學術殿堂。面對這樣一個寶貴的機會，我內心充滿了矛盾和掙扎：“是繼續留在公司貢獻自己的力量，還是放棄工作，踏上求學之路？”正當我猶豫不決之際，是胡老師那溫暖而堅定的話語如春風化雨，驅散了我心中的陰霾：“要祝賀你考上研究生，這也是對你努力的肯定，當然要去讀。有什么困難，公司都會去替你去解決。目前公司正在飛速發展，需要一大批人才，希望畢業后再回公司效力！”這份信任和支持，讓我毅然踏上了求學的征程。

胡老師作為我們新和成領路人，他的一言一行都深深烙印著“老師文化”的印記。他深知我們對于學術的熱愛和追求，感同身受，鼓勵我勇敢追求自己的夢想，去浙江大學深造。更令人感動的是，胡老師不僅僅是口頭上的支持，更是用實際行動為我們鋪就了一條通往學術殿堂的道路——開創了公司資助員工讀研的先河，讓我們能夠無后顧之憂地追尋自己的夢想。

然而，生活并非總是一帆風順。2017年底，一場突如其來的疾病如同晴天霹靂，讓我陷入了前所未有的困境。面對急性肝衰竭的診斷，我感受到了生命的脆弱和無助。然而，在我最需要幫助的時刻，新和成再次向我伸出了援手。得知我的病情，公司迅速出面聯系浙一醫院最好的醫生，為我安排治療。胡老師更是如同兄長般牽掛著我的病情，不僅每天都關注著我的治療進展，還給予我巨大的精神支持和鼓勵。當治療效果不盡如人意時，他不遺余力地動用各種資源，聯系了上海、北京等地的醫院和專家，為我尋求更多治療的可能性。

在那段艱難的日子里，我被同事們的深厚情誼所包圍。小胡老師和其他同事也紛紛前來探望，他們的關心與照顧讓我感受到了家一般的溫暖。呂國鋒老師總是在百忙之中抽出時間來醫院看望我，并且細心地安排了同事輪流照顧我，讓我時刻都能感受到團隊的關愛。這里要特別感謝劉祥洪老師，在醫院的每一個日夜里，他如同親人般無微不至地照顧我，從掖被角到遞藥丸，從傾聽我的恐懼到支撐我行走，他的陪伴是我戰勝病魔的堅強后盾。要感謝的人還有很多，如梁新中老師、王正江老師、周貴陽老師……他們不僅是同事，更像是我的家人。正是這些關懷和力量，支撐著我度過了那段艱難的時光，戰勝了病魔。

在新和成的這些年里，我既是親歷者，也是見證者。我見證了太多這樣的故事，每當員工遇到困難或挑戰時，“老師文化”總會以他獨有的方式發揮作用——無論是工作上的指導與支持，還是生活上的關心與幫助，都能讓員工感受到來自企業的深切關懷與溫暖。新和成不僅是我們職業發展的舞臺，更是個人成長的搖籃。在這里，我學會了如何關心他人、如何感恩、如何面對困難和挑戰。這些寶貴的經驗讓我變得更加堅強和自信，也讓我更加珍惜在新和成的每一天。

如今，我已經成為新和成的一名老員工，這里記錄了我的成長與蛻變。每當回想起那些溫暖的瞬間，心中總是充滿了感激，我深感榮幸能成為這個大家庭的一員。我將繼續秉承“老師文化”的精神內涵——關心人、教育人、培養人，繼續為公司的發展貢獻自己的力量。我相信，在新和成這片沃土上，我們每一位員工都能夠實現自己的夢想和抱負，實現自我價值；我也堅信，在“老師文化”的引領下，我們將共同書寫新和成的輝煌篇章！

啟 示

在新和成的沃土上，“老師文化”如同一股溫暖的春風，吹拂著每一位員工的心田，將“關心人、教育人、培養人”的理念深植于心。在老師文化的引領下，我們重視每一位員工的成長，助力員工實現事業理想和自身價值；同時，關心關愛每一位員工，用心做好每一件“有溫度”的大小事，讓每一位員工在新和成都能感到歸屬感和幸福感。