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近日，富國銀行一名60歲的女員工在工位上去世，幾天后才被發現。美國亞利桑那州警方透露，正在調查這起案件，目前暫未發現有謀殺跡象。富國銀行在一份聲明中表示，對這名員工的離世感到遺憾，其正在全力配合警方調查。

據報道，富國銀行大部分位于該辦公地點的員工都是遠程上班，但大樓全天候都有安保人員值班。該行員工表示，“這實在令人心碎，如果是我坐在那，也沒人會發現我嗎? ”

上述案件，恰逢許多美國大型企業對員工遠程辦公問題的反思之際。

富國銀行最新市值為1990億美元，約合人民幣1.41萬億元。

銀行員工死在工位上多日

據多家外媒報道，富國銀行60歲的女員工丹尼斯·普魯德霍姆，于8月16日早上7點刷證件進入富國銀行辦公樓后就沒有再出來，直到8月20日保安發現她的尸體。

8月20日，富國銀行的保安向警方報告稱“有人倒下”，警方趕到現場后確認普魯德霍姆已經死亡。該銀行另一匿名員工透露稱，保安在圍繞大樓巡視時發現普魯德霍姆死在了自己的小隔間工位上。

據悉，普魯德霍姆的辦公室位于大樓的第三層，遠離主通道。有大樓員工在接受采訪時稱，大家的確抱怨過樓道里有異味，但都認為是管道問題造成的。

據報道，富國銀行的員工通過匿名的方式表達了他們的擔憂，一些人說，雖然該辦公室的大多數員工都在遠程工作，但普魯德霍姆應該早點被發現，因為該建筑有全天候的安全存在。一名員工稱，整件事最可怖的地方就在于此，這在某種程度上反映了安保人員的工作疏忽。有員工表示，“這實在令人心碎，如果是我坐在那，也沒人會發現我嗎？聽到她一直像那樣坐在辦公室前，讓我感到惡心。沒有人做任何事。這就是她人生的最后時光。”

有員工告訴媒體，他們想知道富國銀行為什么一開始沒有正式向員工說明這名婦女的死因。在普魯德霍姆的家人收到通知后，同事們才得知她的死訊。事發后，富國銀行在一份聲明中表示，對普魯德霍姆的離世感到遺憾，其正在全力配合警方調查。富國銀行還稱，公司將為受此事件影響的員工提供支持。

美國亞利桑那州警方透露，正在調查一起“富國銀行員工辦公室死亡案”，警方發言人在8月29日的一份郵件聲明中稱，目前暫未發現有謀殺跡象。

根據公開資料，富國銀行成立于1852年，總部位于美國舊金山，以零售銀行業務為主，批發銀行業務、投資銀行以及個人金融業務為輔，曾一度成為全球市值最大的銀行。

富國銀行曾是“股神”巴菲特的最愛。巴菲特一度是該行最大的股東，持股市值曾高達320億美元。2022年一季度，在持有33年后，巴菲特清倉了富國銀行。業內人士分析稱，巴菲特清倉富國銀行的原因或許是察覺到了富國銀行在經營管理中的風險。

從最新財報來看，2024年第二季度，富國銀行總營收為206.89億元，上年同期為205.3億美元；凈利潤49.1億美元，同比下降0.57%；公司的凈利息收入為119.2億美元，同比下降9%，主因存款成本上升和貸款余額下降，低于分析師平均預期的121億美元。富國銀行更新了2024年指引，預計2024年非利息費用將達約540億美元，高于此前預期的約526億美元，凈利息收入或比2023年全年的524億美元下降約7%～9%。

最近，美聯儲主席鮑威爾在Jackson Hole會議上釋放了明確的降息信號 ，9月降息已成定局。這也意味著，美國銀行業的凈利息收入可能會進一步減少。

“遠程辦公”問題引發討論

值得關注的是，“富國銀行員工辦公室死亡案”，恰逢外界對遠程辦公問題熱議。

近日，谷歌前首席執行官、執行董事長施密特（Eric Schmidt）在斯坦福大學的演講時表示，谷歌會在人工智能競賽中輸給OpenAI等初創企業，是因為谷歌的遠程辦公政策導致員工不夠努力。施密特在演講中強調，讓員工在辦公室工作是取得成功的關鍵要素：“如果你去創業并想和其他創業公司進行競爭，你就不會讓員工在家工作，每周只來公司一天。”

許多美國知名企業家都和施密特持有相似的觀點。摩根大通董事長兼首席執行官戴蒙曾在年度股東信中寫道，公司管理層不可能坐在屏幕前面領導團隊。特斯拉首席執行官馬斯克也曾表示員工 “每周至少需要在辦公室工作40個小時”。

在去年夏天，企業家和管理者們對遠程辦公的不滿似乎達到了頂峰。據媒體報道，亞馬遜首席執行官賈西 (Andy Jassy) 表示如果員工不能遵守每周在辦公室工作三天的新規定，“那么你在亞馬遜可能無法生存下去。”彭博創始人、前紐約市市長布隆伯格也暗示遠程工作者實際上不是在工作，而是在打高爾夫球。

疫情期間，居家辦公成為主流，而隨著疫情的消退，金融業成為要求員工重返辦公室最積極的行業之一。與摩根大通、高盛集團等競爭對手相比，富國銀行雖然較晚要求員工重返辦公室，但對員工的工作表現和職業道德的要求絲毫不松懈。

今年5月份，富國銀行的一場內部調查引發了軒然大波。根據美國金融業監管局（Finra）披露的文件，富國銀行在調查發現十幾名財富和投資管理部門的員工，利用鍵盤模擬器等設備“偽裝積極工作假象”后，直接做出了解雇的決定。富國銀行發言人在聲明中明確表示，該行始終以最高標準要求員工，絕不容忍任何形式的不道德行為。

疫情期間，居家辦公成為主流，鍵盤模擬器、鼠標移動器等設備在員工中變得流行。這些設備可以模仿員工的工作活動，偽裝出一種忙碌的假象。富國銀行在2022年初開始實行"混合彈性模式"，期望員工每周至少去辦公室工作三天。然而，混合辦公模式給員工管理帶來了新的挑戰，公司需要更加嚴格地監控員工的工作表現，防止類似的不道德行為發生。

前述解聘員工事件表明，富國銀行正在加強對員工的管理，以應對后疫情時代的辦公模式轉變。無論是在居家辦公還是重返辦公室，員工都應恪守職業道德，以誠信和敬業的態度對待工作。目前，該行期望大部分員工每周至少去辦公室工作三天，管理委員會成員被要求一周去四天，還有許多員工，比如分行工作職員每周要去五天。

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