北京
那天小雨跟我說：有一個特別好的機會從我身邊劃過了。平時我在工作中有很多好的想法和建議，但是我是個新員工，離領導太遠，沒機會跟大領導說自己的想法。昨天，別的同事都出去辦事了，就我一個人在辦公室寫材料，沒想到總經理溜達進來了。問我忙什么呢？一直盼著有機會和大領導談談，可事到臨頭，我太緊張，漲紅著臉一句話也說不出來。多好的機會啊，白白失去了。付叔您說，我該怎么克服這個害羞的毛病啊？
我說：其實當年我也是個很害羞的人，后來在工作實踐中慢慢鍛煉，最后終于克服了這個毛病。
我教你一招：
見到領導沒話說的有兩種人，一種是肚子里沒貨，不知道該說什么，既沒有什么建議、也沒什么可匯報的事情。第二種就是太緊張，肚里有貨說不出來。你是屬于第二種。太害羞，太靦腆，可能是性格問題，也可能是缺乏鍛煉。
怎么調整自己呢？
先從最熟悉的人開始練，比如和父母或兄弟姐妹、老同學在一起的時候，主動發表一些自己的見解。說得語無倫次也沒關系，都是自己的親人和朋友，他們不會嘲笑你的，慢慢的你就敢于說話了。
然后試著和陌生人聊，比如出差的時候坐在火車上，閑著也閑著，就跟對面的旅客聊一聊，反正也不認識，萍水相逢，說得不好也沒關系，關鍵是鍛煉自己的表達能力和溝通能力。
在這個基礎上，開始在單位小范圍的會議上多發言。小組會、部務會、小型研討會等等，越練越成熟，越鎮定，那就差不多了。
以后遇到向大領導匯報工作、或者是參加場面比較大的會議，事先把發言稿多熟悉一下，別怕麻煩，反復地念幾遍，爛熟于心，或者拿手機給自己錄一下，看看有什么毛病，及時改進。這樣在大場合發言的時候就不會害羞和慌亂了。
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