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引言

國內企業500強中的前十名，可以說是常年雷打不動的堅守在各自的位置上，這是沒有例外的，所以更多的人視線就轉移到了有更多“變數”的民企500強上。

眾所周知，京東在這幾年就像是一匹黑馬一樣，突然爆出來反超阿里、華為登上第一名，這樣的結果震驚了許多人，不知道京東什么時候就悄悄換了自己的位置。

甚至可以說是“斷崖式”反超，營收直接破萬億，而京東能夠做到這樣的成績，其實早就有跡可循了......

努力就會有看得見的回報

首先京東越做越大的表現最先表現在員工身上，如今京東的員工已經超60萬，員工越多京東的規模也就越大，而京東還有著獨特的留人“手段”。

在京東的員工，只要努力就會有能夠看得到的回報，在現在這個年代，人人都說時代不一樣了，曾經只要努力就會有回報，但是現在好似怎么努力都在原地踏步。

在去年就有一網紅帶貨主播，因為在直播時賣一根79元的眉筆，被網友說眉筆太貴的時候，他隨口反擊“哪里貴了！這么多年來都是這個價！有時候反思一下自己這么多年有沒有努力？”

這一句話讓他瞬間受到全網的批判，認為他早就忘記了自己的初心，明明有太多的人不停的在努力，卻因為嫌一根79塊錢的眉筆貴就被他評為“不努力”。

而他的話也讓許多網友感到心酸，明明已經很努力了，但就是離自己的目標差一大步，努力好似成了一個跑不完的賽道，使得大家一直在“原地踏步”。

所以在京東，就能夠感覺到“付出和回報是成正比”的，在今年9月，京東集團又一次宣布了要給員工漲薪的消息，稱將會用兩年的時間實現20薪，這個消息讓不少京東的員工都十分激動。

因為這并不是在畫大餅，而是實打實的通知消息，并且三年來，這已經是京東集團的第6次漲薪，來到京東集團就能夠感覺到自己的努力是有用處的。

更讓人感到佩服的是，京東的員工數量是許多大廠的好幾倍，幾十萬人的工資說漲就漲更能看出老板的魄力。

截止2023年的年底，京東的員工數量就已經搞到50萬以上，是阿里的2倍，騰訊的5倍，在這樣的條件下，京東還是選擇不斷的給員工漲薪，并且只要簽訂正式合同后，就會為員工繳納“五險一金”。

這樣的果斷也證明，京東是有一股拼勁的，說到底民企最需要的還是大眾的認可，這樣的集團沖出來并不讓人意外。

拒絕“躺平”

而能夠得到回報的前提是要努力，在今年的5月，劉強東的“狼性訓話”就流傳出視頻開來，他明確的表示京東里不能夠出現“躺平”的員工。

現在許多人工作的時候會想辦法“躺平”，認為自己就算努力了也沒有辦法打破現狀，所以努力干活不如“上班摸魚”。

針對這一情況，劉強東在一次視頻會議中強調，不管是京東集團的內部員工還是外部員工，他們都沒辦法接受員工躺著睡大覺。

他直言，每天就想在公司睡大覺，還幻想著自己能夠不斷漲薪，想要拿到高薪的工資，緊接著得到上司的刮目相看，這種情況根本就是不可能出現的。

所以京東集團除了優待努力的員工發，還會“優化”不努力的員工，如果在京東上班業績差但是上進努力的，公司會選擇給他們一個機會。

能力出眾就算上班“摸魚”，在下班之前能夠把自己工作做好，業績做好的員工公司依然會“愛護”他，但既不做好業績也不想要努力的員工，那么公司也不會選擇他。

在會議中，劉強東說無法容忍這種成績差態度差的員工，如果被發現工作作風問題，那么這些員工都會以各種手段淘汰出局。

劉強東將這評價為“不適合做兄弟”，這也就成了網友所說的“兄弟論”，公司里內卷嚴重，公司外又和其他大廠一直互相對比。

這樣的條件本應該沒有太多人能夠承受住壓力，但京東還能夠做到把人留住，就是因為公司里給出了近乎透明的“前途”。

只要肯干，就永遠有位置留給自己，這樣的拼勁也就讓京東的用戶看到，不管是物流還是選品，京東都做到優質，這也就是為什么京東在這幾年能夠反超阿里來到第一的位置。

每一個員工都有存在的意義

還記得前些年大火的“京東001號快遞員”，明明快遞員在京東這一集團中，可以說是“基層員工”，但他同樣能夠得到很好的待遇。

并且作為快遞員這位001號快遞小哥還常有與劉強東對話的機會，每當劉強東問他認為在工作中有沒有什么對公司的建議時，001號快遞員都會把自己內心的想法與建議說出來。

而劉強東在聽到這些建議之后不會去說一些敷衍了事的好聽話，他會直接做出動作讓員工看出改變，并且他承諾這位001號快遞員“只要努力，你干5年就能夠買套房子！如果沒買我貼給你！”

當時劉強東這句話出來，人人都覺得他是在“畫大餅”，如果這快遞員沒能買到房子去找他時，可能這承諾就成了“玩笑話”。

可沒想到這快遞小哥僅用4年就做到了，并且還是全款買下一套房，雖然不是在大城市，好歹也是自己心心念念在家鄉的一套房。

這位快遞小哥在京東一呆就是15年，直到他退休，在退休的時候這位快遞小哥忍不住感嘆，自己在來到京東之前只覺得這輩子都完了，但是京東卻給了他新的希望。

甚至他說“感謝劉強東，父母給了我生命，京東給了我一切”這樣的話，不得不承認是對一個公司的最高評價。

這樣整體看下來，就能夠懂為什么京東能夠反超阿里、華為成為國內第一大民企，就是因為基層員工能被看得到，每一個人努力了就會有回報，并且公司只要“優質員工”，不接受“躺平”、“摸魚”有這樣的態度，能夠做成功不讓人意外。

本文信息來源于經濟觀察報2023/09/12發布內容《2023中國民營企業500強榜單（完整版）》，
魯網2024/05/25發布內容《“不是我兄弟”！劉強東放狠話了》等官方媒體新聞，但為提升文章可讀性，細節可能存在潤色，請理智閱讀，僅供參考！