北京
工作而已，何必較勁
負責的工作推不動，極個別人不配合，怎么辦？
強調規則，甚至改進規則，往往都收效甚微
尤其是我們手中還只有義務，沒有權力時
對方只要不鳥你，任憑你怎么急都沒用
硬鋼撕破臉，會顯得你工作能力不行
而一味縱容，又會讓其他配合你工作的人不服氣
其實只有一個辦法，那就是好好商量
不配合的人，肯定有他自身的心理訴求
比如，他希望得到更多的、超過一般人的尊重
別管這種訴求合不合理，你只能去一定程度滿足
恭敬一點，姿態低一點，不丟人
因為你不是慣著他，而是在做自己的工作
俗話說，江山易改，本性難移
我們何苦為了一件工作，非要去挑戰別人的本性？
怎么簡單怎么來，成本怎么低怎么來
尤其是連領導都睜只眼閉只眼，你就別去頭鐵碰那個硬茬了
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