海南
這種情況在職級并行政策實行后，許多人都遇到或面臨這種問題。有的單位人員多、職數少，不允許同時兼任，選擇了職務就不能兼任職級，主要目的是讓大家都有一個晉升的機會，實現政策紅利最大化。針對上面提出的問題，我個人認為，主要因本人和單位的實際情況而定。
一是從年齡看，45歲擔任副處級職務應該還可以，不算快但也不算慢，發展正常。今后還有進步的機會。只要自己目前保持良好的進取精神，扎實工作，勤奮努力，團結同志，尊重領導，就會再前進一步。因為到退休年齡還有15年，無論職務還是職級，晉升到正處級應該問題不大。
三是從領導看，看看領導有沒有讓你當處長的想法，如果有，你就先別選擇三級調研員，在現在的崗位上老老實實的干好本職工作，別出現明顯失誤，只等到老處長退休或調離，你順理成章、水到渠成晉升處長。如果領導沒有把你作為處長人選的想法，那干脆選擇三級調研員得了，這樣既可以晉升到上一個職級，享受正常待遇，也為自己留有面子。
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