職工代表大會提案工作是職工代表履行職責、行使民主權利的重要途徑，是民主管理的重要環節，是職工代表大會的重要工作內容。

--中華全國總工會

各位代表、各委員單位、廣大茶行業職工：

2024年成都茶行業職工代表大會召開在即（計劃11月下旬），為充分發揮民主管理制度的積極作用，引導廣大茶行業職工代表建言獻策，問需、問計、問效，反映意愿訴求，激發調動廣大職工的積極性、主動性、創造性，增強職工群眾的參與感、獲得感和幸福感，加強茶行業的向心力、凝聚力，大力促進茶行業高質量發展，現公開征集職工代表大會提案。

提案征集截止時間：11月16日

提交郵箱：1297335350@qq.com

案例參考：

提案：《關于開展手工制茶培訓的建議》

辦理結果：2024成都手工制茶免費培訓昨日開班

成都市茶業工會

2024年10月18日

一、提案的內容

提案內容廣泛，涉及茶行業經營管理、勞動人事、工程技術、內部分配、勞動保護、規章制度、生活福利、職工培訓教育等方面的問題和建議都可作為提案內容，但必須遵循一案一事的原則，即每件提案只涉及一項內容。

二、提案的格式

提案要以書面形式提出，一般由提案人、提案、案由、整改措施建議等幾部分組成。提案人包括主提案人和附議人，主提案人必須是職工代表，另外，還需要有兩個以上附議人。提案包括提案事由和文種，如“關于解決XXX問題的建議”。案由要講明理由和依據。整改措施建議要擬出解決問題應采取的具體措施和辦法。

三、提案的受理、辦理、答復

由成都市茶行業工會或提案工作委員會對職工代表的提案進行分類整理和審核。對于形式、內容不符合要求的提案，可以退回給職工代表，說明不受理的理由。對給予受理的提案，要按類別和涉及的內容，分別送達行政領導，由行政領導批轉有關部門，并確定責任人和答復、整改時間，也可采取請有關行政負責人在職代會上與職工代表就提案進行面對面的溝通交流。

工會或提案工作委員會要在職代會上，對提案的征集、落實情況進行報告。對特別重要的提案，要提請職代會作為大會決議案提交職代會審議并形成職代會決議。

提案受理承辦單位（部門）接到提案后，應及時清點、登記、制定辦理方案。辦理提案要講求質量，對提案中提出的問題，凡有條件解決的要及時解決；可以解決但因條件限制一時不能解決的，要納入規劃，創造條件逐步解決；涉及上級職權范圍的事項，應積極向上級機關反映情況。在辦理過程中，承辦單位（部門）應加強與提案者溝通聯系，盡可能聽取他們的意見，與他們共同商量解決辦法。工會和職代會提案小組及督辦部門應做好督辦和通報情況的工作。提案辦理承辦單位（部門）對接到的提案，應做到件件有書面回復。書面答復要求格式規范，態度誠懇，方案精煉。提案答復

四、提案的獎勵

可以組織開展優秀職工代表和優秀提案的評選表彰，激勵職工代表加強提案工作。