文|鄧浩志
樓市年輕人口“爭奪戰”:多地購房補貼擴圍至中專生
此前,很多地方的購房補貼一般針對碩博畢業生,后來又擴容到本科生、中高級技術人才,之后不少地方宣布大專生也可享受購房補貼。目前,中專(中職)畢業生也逐步成為一些地區的購房補貼對象。從各地來看,購房補貼單人獲得的補貼金額并不算大,但整體補貼的總量比較大,政策還是很有力度的。
在以前,很多地方和企業都搞學歷歧視,學歷高的,購房,落戶,補貼啥都有,非高學歷的呢?一律嫌棄。后來發現年輕人有活力,有消費力,于是大幅降低學歷要求,只要是年輕人,就歡迎來工作,生活,消費。現在發現,是人就是資源,是人就要吃喝拉撒,是人就能帶動經濟。但政策呢,還沒完全放開,想開。再等等吧。沒有歧視的社會,才是一個好社會。
當然,職場的歧視仍然普遍存在。央企國企還超重視學歷,還用學歷在工資,職級等多方面分369等。民企已經相對沒那么重視學歷了,只要能帶來業務增長的,都是好員工。但對年齡,還是很不友好,35歲以上歧視,40歲以上不招,45歲以上堅決不要……
房企資金仍然緊張,出售核心資產十分普遍
近日,擬以公開掛牌形式,出售廣州物業資產,有關物業為廣州環貿中心辦公空間,以及停車場所有權,底價10.9億元人民幣。出售所得款項預計將用于再投資核心業務發展。大房企出售資產,甚至是核心資產已經變得相當普遍。
給大家匯報一下,最近我在做大宗的收并購業務,發現所有房企都在賣資產,包括你們覺得不會賣家當的那些超大型房企,央國資房企,也在賣。甚至在賣自己的核心資產,例如營收非常穩定,回報率較高的旗艦商業,甚至自己的企業總部也有不少暗中掛牌的。只不過有部分沒有公開市場叫賣,因為他們擔心消息傳出去之后,會被認為企業資金鏈有問題,從而影響投資信心,影響股價,影響他們繼續融資的工作。于是部分企業表面并沒有賣核心資產,甚至拒絕承認,但實際上在委托第三方機構在找潛在客戶。
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