11月15日下午，公司第七屆職工代表大會暨第八屆工會會員代表大會順利召開。會議回顧過往，部署未來，旨在統(tǒng)一思想、凝聚力量，推動公司持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。公司副董事長、總裁胡柏剡老師，副總裁、工會主席張麗英老師，總裁助理鄭根土老師，各基地、子公司負(fù)責(zé)人共267名正式代表和5名列席代表參加。副總裁助理、總裁辦主任、工會委員夏彩云老師主持會議。

張麗英老師作《融入中心 服務(wù)大局 為助推公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)工會力量》工作報告，總結(jié)了工會過去一年的工作。對于下一階段的工作重點，她表示，工會要從加強(qiáng)員工思想教育、融入公司經(jīng)營發(fā)展、提升服務(wù)員工水平和夯實自身建設(shè)四個方面著力，讓工會工作更具實效，更好履行“服務(wù)企業(yè)發(fā)展，服務(wù)員工成長”的使命。同時，她號召大家不斷創(chuàng)新思路，增強(qiáng)“圍繞中心、服務(wù)大局”能力，團(tuán)結(jié)和激勵員工堅定信心、迎難而上，為公司高質(zhì)量發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

會議增補(bǔ)石銘、何江勇老師為第七屆第四次職工代表大會暨工會第八屆第三次會員代表大會代表，并增選為工會第八屆委員會委員，同時增選石銘老師為互助互濟(jì)理事會理事。

會上，人力資源部副部長（主持工作）席春老師和工會副主席潘良偉老師對制度修訂情況進(jìn)行了說明，與會代表認(rèn)真閱讀，分組討論審議了相關(guān)報告和制度。最終經(jīng)全體代表舉手表決，會議審議通過了《工會工作報告》《財務(wù)工作報告》《經(jīng)費審查報告》三個報告內(nèi)容和《獎懲管理辦法》《薪酬管理制度》《績效管理制度》《員工療休養(yǎng)管理辦法》《員工互助互濟(jì)實施細(xì)則》《干部紀(jì)律條例》等十項與員工切身利益相關(guān)的制度。

胡柏剡老師作大會總結(jié)講話，回顧了公司近兩年來的經(jīng)營情況和取得的主要成績，肯定了工會在維護(hù)職工權(quán)益、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)和職工隊伍建設(shè)等方面做出的努力。他指出，經(jīng)過多年的耕耘，公司在化工和生物兩大平臺上積累了豐富的經(jīng)驗，打造了核心競爭力，擁有了一支優(yōu)秀的人才隊伍，在行業(yè)內(nèi)有了一定影響力。公司專注的產(chǎn)業(yè)都是滿足人民美好生活需求的朝陽產(chǎn)業(yè)，發(fā)展前景廣闊，但同時也面臨著地緣政治影響、行業(yè)競爭加劇、產(chǎn)業(yè)上下游不穩(wěn)定等壓力，是挑戰(zhàn)，更是機(jī)遇，我們要抓住契機(jī)，練好內(nèi)功、持續(xù)創(chuàng)新、加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)和國際化進(jìn)程，以積極姿態(tài)應(yīng)對未來。

他要求工會進(jìn)一步強(qiáng)化引領(lǐng)作用：一要凝心聚力推動文化落地；二要擔(dān)當(dāng)作為，服務(wù)公司經(jīng)營；三要深入一線，強(qiáng)化服務(wù)意識。當(dāng)下，公司處于大發(fā)展時期，豐富的項目建設(shè)及國際化發(fā)展規(guī)劃，為員工提供了機(jī)會與平臺。他寄語廣大職工，以高度的責(zé)任感和專業(yè)精神，做好本職工作，精益求精，提升專業(yè)能力；遇到挫折和困難，要保持良好心態(tài)，積極主動；要堅持以貢獻(xiàn)者為本，艱苦奮斗，與公司同頻共振。最后，他勉勵大家攜手并進(jìn)，以更加飽滿的熱情和堅定的信心，為新和成遠(yuǎn)大目標(biāo)貢獻(xiàn)力量！