主動做任何事情，都是一種能量消耗。

所以，為什么消耗？你得先說服自己。

人天生都是以自我為中心的。假如不是環境所迫，不是自己想要滿足某種需求，很多人是不會主動，為別人，做任何事情的。

從這個角度，我們對自己做的許多事情，就沒有過度美化的必要。項目進度趕得緊，我們自己的活兒做完了，同事還在苦苦加班。假如有余力，我們一般不會拒絕順手幫一把。我們這樣做，并不是因為自己偉光正，為了做好事而做好事。幫了他，項目進度趕上了，對大家都好。

但與此同時，對于他人給予我們的善意，我們需要感恩，并且以適當的方式，表達出來。即使對方有自己的考慮，并不僅僅是為了你，人家依然可以選擇不幫你。就當一個吃瓜群眾，看你出笑話，等著你翻車。對他本人，并沒有什么損失。因此，別人出手相助，就是善意。我們對此，至少要做到心里有數。

職場人際關系上，我們需要主動。

很多人之所以不肯主動，還是覺得，好像沒什么必要。的確，職場上遇到的人，并非每一個都跟我們有直接的利益關系。他們過得好不好，工作做得怎么樣，都不會影響到我們自己的工作業績。再說，也不是老板或上司，也管不到我們的評估和考核。既然你沒找我，我也沒必要主動貼上去。操那份心干啥？

但是換一個角度，今天沒關系，不等于明天沒關系。工作上大家各盡其職，就是各有一把刷子。誰知道，哪天你就需要誰搭把手呢？而且，今天主動做點什么，很多時候也就是順手，不需要花多大的代價。反過來，正是因為沒關系，幾乎也不可能花多少代價。本小利大的機會，真沒那么多。這就是其中一個。

所以，職場人際關系上主動，不但利他，也是利己。

如何主動？

見面三分親。大家碰到了，除了簡單問好之外，聊幾句輕松的話題。天氣那種，就算了。要讓對方感受到關心，但卻不過分。比如，你皮膚這么好，是很自律吧？有啥訣竅？隨便聊聊，不需要太沉重。

順便搭把手。或許是因為，人本性的焦點，都在自己身上。許多時候，我們不太會關注別人的需要。看不到，也就沒有幫忙的機會。但只要我們稍微留一點心，就會發現，到處都是順便搭把手的機會。同事搬東西，你順手可以幫個忙。出去吃飯，有同事還在埋頭苦干，也可以順便問一下，需不需要帶一份食物或飲料。

無事獻殷勤。你沒看錯，就是那句常被人討厭的“無事獻殷勤”。但主動積累交情，本來就是“無事獻殷勤”。芥菜樹下看，很多人對此不齒，不過就是因為，被獻殷勤的那個對象，不是他自己。把別人放在心上，有了機會，就做點什么。不需要很夸張刻意，就是一點小小的驚喜。大部分的人，會欣然接納這份殷勤。

見面三分親，順便搭把手，無事獻殷勤，——很難嗎？

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