村干部對(duì)農(nóng)村的重要性，正在得到越來越多的關(guān)注。以往農(nóng)村的村干部，基本上待遇都是非常差的，很多人都不愿意干，也就導(dǎo)致很多村子里都是一個(gè)人一干就是一二十年，就像影視劇中的“老村長”那樣。

現(xiàn)在可跟以往不一樣了，都知道村干部很重要，自然就不能再讓村干部的待遇差了，否則哪里能留住人才、吸引人才呢？又怎么能激勵(lì)在職村干部的工作積極性呢？

因此，近幾年來，各地不斷提高、改善村干部待遇水平，陸續(xù)提高村干部工資水平、延長村干部任期、給村干部購買五險(xiǎn)一金、選拔優(yōu)秀村干部進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍等等。這一系列新規(guī)，讓村干部職位的“含金量”大大增加，也極大地激勵(lì)了村干部積極工作。

就拿薪酬來說，以前村主任、村支書，可能一個(gè)月也就一兩千，少的還不到一千塊。現(xiàn)在大幅提高之后，基本上每個(gè)地方，村主任或者村支書的每月薪酬，都在3000元以上。經(jīng)濟(jì)發(fā)展較好的地方，可能會(huì)超過4000元、5000元。

除了基本工資，村干部現(xiàn)在還有績效考核收入，成績好的年底還會(huì)有額外的獎(jiǎng)勵(lì)。平時(shí)也會(huì)有一些補(bǔ)貼等其他收入。因此綜合來看，村干部的收入水平大幅提高，在農(nóng)村已經(jīng)不算少了。

其實(shí)很多人不知道的是，村干部在職時(shí)有報(bào)酬、有薪資，離任的村干部，同樣也是有收入的，不過就不能叫工資了，畢竟已經(jīng)不上班了，叫補(bǔ)貼。現(xiàn)在在職村干部的收入大幅提高，離任村干部的補(bǔ)貼相應(yīng)地也提高了不少。

那么，現(xiàn)在各地農(nóng)村，離任村干部，每個(gè)月都能領(lǐng)取多少補(bǔ)貼呢？筆者總結(jié)了一些地方現(xiàn)行的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，大致情況是這樣的：四川阿壩全州范圍內(nèi)，符合離任村干部享受生活補(bǔ)助條件的，按照每人每月不低于365元標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)生活補(bǔ)助；連續(xù)任職滿9年或累計(jì)12年的，以365元為基數(shù)，每多任一屆每人每月增加40元生活補(bǔ)助。

湖南桃江縣規(guī)定，連續(xù)任職10年以上或累計(jì)任職15年以上，男年滿60周歲、女年滿55周歲正常離任的”村（社區(qū)）正職，發(fā)放每人每月221元的生活補(bǔ)貼。

江蘇省灌南縣的規(guī)定是這樣的：任職在十年以上，正常離任且離任后一貫表現(xiàn)較好，男同志年齡在60歲以上，女同志在55歲以上的人員發(fā)放生活補(bǔ)貼。離任村干部補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)：4170-4650元之間/半年，每個(gè)月就是695元到775元之間。

陜西省銅川市對(duì)年滿60周歲且正常離任的村支書、村主任，根據(jù)其任職年限（“一肩挑”按一個(gè)職位計(jì)算），按每任職一年，每年60元的標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)放離任村干部任職補(bǔ)貼。如果擔(dān)任了10年，每個(gè)月就是600元。

綜合來看，各地的村干部離任補(bǔ)貼，其實(shí)叫村干部養(yǎng)老補(bǔ)助更準(zhǔn)確，不過也不是所有當(dāng)過村干部的都能領(lǐng)，而是有明確標(biāo)準(zhǔn)的。以下兩類離任村干部就不能領(lǐng)。

第一類是非自然離任的不能領(lǐng)補(bǔ)貼。到期后，不再參選的，或者參加了沒有被選上，這樣的才能領(lǐng)補(bǔ)貼。任期還沒有到就被免職的，包括到期后又被查處的，也不能領(lǐng)。

第二個(gè)是任期年限不達(dá)標(biāo)的不能領(lǐng)。一般離任補(bǔ)貼都要求任期滿9年或者10年以上。按過去三年一屆算，9年就是三屆任期；按現(xiàn)在5年一屆算，10年就是兩屆任期。

并且，村干部的離任補(bǔ)貼，每年都會(huì)上漲，這個(gè)普通農(nóng)民的養(yǎng)老金一樣，每年都有所增加。12月就要到了，村干部的離任補(bǔ)貼也將會(huì)有所增加。