2025年的第一天，看了各式各樣的新年賀詞、獻詞。

不管是官方媒體還是各大高校，大都千篇一律。

要么是吹噓2024年的成績有多么顯著，要么就是用一些華麗的辭藻說一些讓人看不懂的話，

好像什么都說了，又好像什么都沒說；好像是心靈雞湯，又好像是無病呻吟，讀后如同嚼蠟，干癟癟。

想起這新年賀詞，我又想起了各大高校領導們在畢業典禮、開學典禮，以及各種新生入學講座、新學期第一課等場合的講話，大都也是這般套路。

與新年賀詞相比，領導們的口頭發言比落款姓名的更具有夸張的表演色彩，往往會把學校吹捧一番，有的甚至會把學校吹上天。

但是，只要此時有人站起來問一句：領導，學校這么好，你的孩子也在這里上大學嗎？

我相信大部分的領導都會被問得啞口無言，大部分領導沒有底氣回答這個問題，因為大部分領導的子女都在國外讀大學。

有網友統計，我國每年在國外讀大學的留學生中，至少有60%以上的家庭是來自于教師家庭或者是具有教育相關領域行業的家庭。

在這其中，尤其以高校教師家庭居多，且能夠送子女去國外讀書的，非富即貴，大都是帶“長”的職位的領導。

當然，具體數據我們不得而知，但高校領導當中，特別是校領導當中，把子女送出國外留學的人數肯定不少，不把子女送出去留學的屬于極少數。

有的是從本科階段就送到國外去留學，有的則是在國內讀完本科，然后再送出去到國外讀研究生。

出現這個情況，我認為歸根結底是領導對自己所在的學校以及國內的大學不自信，甚至有崇洋媚外的心思在作怪。

因為不管是想學什么專業，國外有的國內肯定有，不管是什么平臺，國外已經出現的，國內肯定也能找得到。

在如今這種情況下，依然還把孩子送出去讀書，甚至連本科也不在國內讀的，我認為今后肯定有不少要后悔，畢竟當下對國外學歷的認可程度已經沒有那么吃香了。

不過，針對校領導子女出國留學這個事情而言，我認為這也給了我們一個全新的對于領導講話真實性的認知路徑。

因為出現上述情況，不管是何種情況，都反映出一些領導的發言屬于言不由衷的問題。

這表明，我們在具體聽取的時候，一定要有所取舍，不能被背后的事實所掩蓋。

更為直接一點，就拿開會這件事來說，一般情況下是“小事開大會，大事開小會，重要的事情不開會”，還可以說是“人多的會議不重要，重要的會議人不多”。

既然是大會上領導講的話，能夠在公開場合講出來的話，而且是照著稿子讀出來的話，就沒有太多的意義了，大多數時候，就是應付一下臺面而已。

當然，如果是領導在臺上離開稿子脫口而出的講話，那就得豎起耳朵聽了，這種畫外音，比正式的稿子更有用。

對此，你是怎么看的呢？請留言發表評論吧！