昨天科技圈最熱的話題大概就是榮耀換帥了，掌舵榮耀十年的趙明，宣布因為個人原因辭去公司董事、CEO等相關職務。此舉一石激起千層浪，尤其現在是在榮耀IPO這個關鍵節點，引發了行業軒然大波。

對于趙明個人來說，這可能是其職業生涯的一個重要抉擇。對于剛剛完成股改的榮耀而言，這可能也是一個關鍵節點上的求新求變。

可以說，趙明離職榮耀，這是一個時代的結束，也是一個新的、迎接全球化挑戰的時代的開始。

榮耀公司層面表示，“趙明先生為榮耀的發展和壯大做出了不可磨滅的貢獻，公司及董事會在此對趙明先生表示衷心的感謝。”同時榮耀稱，董事會決定由李健先生接替趙明先生開展工作，公司在董事會和管理團隊的帶領下，將持續為消費者帶來創新的產品和體驗。

新掌門人以“悍將”為名

接替趙明開展后續工作的李健，以往對外露面比較少，所以行業對其都比較陌生。但在相關的新聞報道中，都將其冠以“華為悍將”之名，足以看出其人過去的履歷相當顯赫。

據媒體報道，李健于2001年加入華為，2017年起進入華為監事會并參與過華為公司重大改革和戰略制定。2021年，李健加入新榮耀，曾任副董事長、董事等職務，并長期擔任人力資源部總裁和榮耀管理團隊核心成員。在進入榮耀之前，李健曾經擔任尼日利亞代表處代表、西非地區部總裁、歐洲片區總裁、美洲片區總裁等職位。

其最令人津津樂道的佚事是他在尼日利亞做產品經理時，在40℃左右的天氣里獨自拎著電腦和投影儀，從早到晚地拜見客戶，在三個月之內簽下3000多萬美元的合同，之后團隊把尼日利亞的市場規模做到了10億美元，團隊人數超過兩千人，尼日利亞代表處的銷售業績更是連續四年一直排名全球第一。

這個成績令李健得以晉升為西非地區部總裁，號稱是拿下“上甘嶺”的男人。所以在全球市場拓展方面，李健確實稱得上是一個悍將，有能力，有方法，也擅長帶團隊。

而進入榮耀之后，李健也一直在核心管理層，尤其是在人力資源管理方面，體現出了非常強的能力，因為從榮耀品牌獨立以來，公司有很多前華為高管和員工，如何讓來自不同領域的員工能夠最終形成真正的榮耀文化，建設多層次的人才梯隊，也是一個非常重要的挑戰。

得益于李健之前還曾擔任過LTC全球流程責任人（GPO）的經驗，在人力資源管理、公司流程搭建等方面都做的井井有條，這也是榮耀能夠快速從0崛起，回到行業領先的關鍵內部支撐。

從這里我們也不難看出，選擇李健來繼任CEO,還是有著非常全面的考量的，在當下這種復雜的國內外挑戰的情況下，其具有的全球市場開拓經驗，內部流程搭建的管理經驗，以及人力資源體系構建的強悍能力都是能夠帶領榮耀面對全新挑戰的關鍵能力，而在換帥如換刀的激勵下，面對重大挑戰的榮耀很可能會爆發出完全不一樣的氣勢。

開啟新挑戰下的新征程

榮耀換帥這件事情，其實我的感受和很多媒體人不太一樣。作為跟了榮耀超過十年的老媒體人，我對榮耀包括趙明的發展都非常的熟悉。同時，在我自身的發展中也有一個類似的感受，就是時代變了，但我要想改變，背負的歷史包袱卻非常重。

比如說我想去轉型做視頻或者做別的內容，但是粉絲對你還是有很多過去的印象，想要形成全新的突破，是個很難事情。我想類似的困擾也會出現在像榮耀這樣的老牌公司身上。

在過去幾年，整個終端行業面對的宏觀和微觀環境，并沒有逐漸變好的趨勢：一方面國內的競爭日趨激烈，尤其是華為的回歸，給整個手機行業都帶來了巨大的競爭壓力。另一方面，則是科技變革和全球化的雙重挑戰，AI時代對科技產品的重塑大勢所趨，但最終要走向什么方向，現在也并沒有什么定數。在這樣的情況下，一旦方向錯誤，再強勢的品牌也可能面臨當年諾基亞的困境。

而除此之外，IPO也是榮耀自身要面臨的一個重要挑戰，因為上市意味著榮耀從組織和管理上進入了一個全新的階段，上市公司的管理運作模式和之前老華為的傳統可能會產生巨大沖突和不適應，這可能也是趙明最終選擇離開的一個重要因素。

所以，不管對于手機行業還是榮耀來說，未來的挑戰都變得更大、也變得艱巨了，換帥這件事情雖然比較突然，但也確實存在比較大的合理性。市場不斷變化，全球挑戰不斷加劇，技術變革迫在眉睫，IPO上市就在眼前，還是沿著過去十年的路徑進行公司發展和運營，可能多少會有些力不從心，而大刀闊斧的改變，不僅僅需要的是決心，還需要每個人的配合。

所以從這個角度來說，雖然對明哥我也非常不舍，但我還是非常理解這件事情，也對新榮耀即將迎來的變化充滿期待。

根據Canalys發布的2024年中國智能手機出貨量數據，榮耀2024年全年在中國手機市場的份額為15%，位列第5名，對比2023年市場份額下滑1個百分點，年增長率為-3%，確實可以感受到發展遇到了一定的瓶頸和制約。

不過好消息同樣也很多，在全球化的發展上，榮耀海外出貨量在多個市場都有突破，在歐洲、拉美多國進入了銷售的前列，2024年12月海外銷量已經和國內持平。

而在高端沖刺上，榮耀折疊屏Magic V2到V3都牢牢站穩了國內和全球領先的位置，甚至在西歐超越三星成為第一，讓榮耀在600美金以上的高端市場中，進入全球前五。

以上種種，可以看出，對于當下榮耀來說，機會和挑戰確實是并存的。而這個時候，的確也需要有全新的力量參與進來，補足后勁，面對新挑戰，開啟新征程，展開新一輪的沖擊和挑戰。

總體看來，榮耀這次換帥，確實是意料之外，但也在情理之中。榮耀的2025面臨著更大的挑戰，也有很多的機會，新管理團隊最終會交出一份怎樣的答卷，是業界乃至我本人非常期待看到答案的一件事情