書接上文。

老板都發(fā)話了，能不接么？但是，接要怎么接？

什么事情都還沒開始做，眼下就已經(jīng)有幾個(gè)困難橫在眼前。

一是任務(wù)本身，并沒有想的那么簡單。

別的團(tuán)隊(duì)投入資源，哼哧哼哧做了那么長時(shí)間，不可謂不努力。結(jié)果正如前面所說，并不算太差。只不過，沒法讓所有的人都滿意。他對這個(gè)項(xiàng)目也做了初步了解。幾個(gè)不達(dá)標(biāo)的參數(shù)，是有客觀原因的。而且，一時(shí)半會(huì)兒，現(xiàn)實(shí)條件就這樣，哪有人能夠一句話就立馬扭轉(zhuǎn)？別人費(fèi)了大力氣都沒能做到的事情，自己的團(tuán)隊(duì)，有什么把握，就能做得到？

二是團(tuán)隊(duì)之間的關(guān)系，變得有些微妙。

兩個(gè)團(tuán)隊(duì)之間，原本沒什么矛盾。大家各做各的一塊，交集不多。而且因?yàn)樘幚淼娜蝿?wù)不同，也沒有什么較勁拉踩的必要。但老板情急之下做出來的決定，等于是把他們團(tuán)隊(duì)頂?shù)搅烁苌稀Ｃ骰位蔚卣f那個(gè)不行，這個(gè)行，被說不行的人，會(huì)服氣嗎？搞不好，人家就等著看他們的笑話了。

接下來的工作交接，能不能順利完成？有些細(xì)節(jié)上的東西，不親手做一遍，根本不可能察覺。就算不會(huì)故意挖坑，對方給的東西，會(huì)不會(huì)有所保留？后面需要配合，或時(shí)不時(shí)要請教的時(shí)候，人家會(huì)搭理么？

三是老板的預(yù)期管理，到時(shí)候怎么交差。

現(xiàn)在講的好聽，盡力而為即可，不要有太大壓力。但要說到盡力，都是認(rèn)認(rèn)真真干活的人，誰會(huì)不盡力呢？但人家說你沒盡力，就是沒盡力；覺得不滿意，就是不滿意。到時(shí)候拿不出符合預(yù)期的東西，要怎么交差？打自己的臉，倒無所謂，反正也沒法多在乎。要是打了別人的臉，事情就更復(fù)雜了。

假如是站在老板的角度，對于這種做法，也不是不能理解。畢竟，真金白銀投下去，拿到的東西，總是希望更多更好。同時(shí)，還別增加任何額外的成本。這個(gè)人達(dá)不到要求，那就換另一個(gè)。但芥菜樹下看，問題在于他不是老板。他只是一個(gè)職場打工人。他要面對的，不是只拿結(jié)果說話，而是事情要怎么做，誰來做。

四是團(tuán)隊(duì)的任務(wù)分工，眼下沒人肯接。

人人都知道這不是個(gè)好干的活兒，自然是個(gè)個(gè)都躲著走。跟幾個(gè)人聊，都說手上工作忙，接不了，真接不了；要么晚點(diǎn)，等忙過這陣再說？他們倒也沒說錯(cuò)。確實(shí)手上都有活兒，沒人在辦公室里閑坐著。——話說，要是能過了這陣，他還發(fā)什么愁呢。

好說歹說，湊了幾個(gè)人。湊出來的幾個(gè)，也是看在他一向靠譜的面子上。在不影響各自項(xiàng)目進(jìn)度的前提下，大家另外抽時(shí)間。抽不出工作時(shí)間，也只能加班。就算知道，這回很可能是個(gè)吃力不討好的活兒，也總得先做點(diǎn)什么。

要不然，直接說“不”？還想不想混了？

原創(chuàng)不易，一見你就happy。轉(zhuǎn)載需本人授權(quán)。不想錯(cuò)過職場趣聊，關(guān)注：<芥菜樹下>，閑話職場，南北東西。