春節剛過，制造業 HR 的朋友圈就被招聘信息刷爆了?！凹闭?100 名普工，月薪 8000 起！”“包吃住，五險一金，推薦有獎！” 諸如此類的招聘啟事鋪天蓋地。但令人無奈的是，招聘啟事發出去后，收到的簡歷卻寥寥無幾。傳統招聘渠道逐漸失靈，制造業陷入了嚴重的用工荒，企業找工作、招聘人才變得異常艱難。

熱熱鬧鬧的勞務市場

帶著 500 人的用工缺口，這家智能制造企業的 HR 找到了聘達人?！拔覀冃枰谝粋€月內招到 500 個藍領工人，包括普工、焊工、叉車工、質檢、維修等多個崗位?！?在招聘求職的嚴峻形勢下，這無疑是一項艱巨的任務。

接到需求后，聘達人招聘專家迅速行動。首先進行了明確的人才畫像，然后發揮 “一地簽約 全國服務” 的優勢，迅速開展全國范圍內的招聘工作。依靠強大的人才儲備庫和數字化手段，僅招聘第一天，就向客戶企業交付了 198 個求職者的簡歷，讓客戶深感震撼。

聘達人幫助求職者找到大廠名企的工作

AI 智能匹配，精準觸達目標人群

通過大數據分析，聘達人可以精準鎖定制造業求職者。無論是返鄉務工人員，還是職業院校畢業生，都能在第一時間收到崗位推薦，大大提高了招聘與求職的效率。在找工作的過程中，求職者能快速找到合適崗位，企業也能快速找到合適人才。

視頻化招聘，讓工廠環境一目了然

聘達人團隊深入用工企業一線，用短視頻展示真實工作環境。讓求職者足不出戶，就能 360 度了解企業。充分調動異地資源，求職者在家就能找到合適的工作，無縫入廠開工，解決了企業招聘難題，也滿足了求職者找工作的需求。

員工關懷系統，降低流失率

通過聘達人平臺，不僅能直接線上辦理入職、考勤、開通銀行卡、查詢工資，聘達人還為外派員工制定了人文關懷方案，通過定期溝通、技能培訓、離職回訪等方式，幫助新員工快速適應，降低流失率；改善勞動技能，提高穩崗率；更能維系離職員工感情，規避風險，提高員工滿意度。這一舉措在人力外包服務中，保障了企業與員工的雙向利益。

聘達人的入職者正在簽勞動合同

復工當急，用工荒不慌！聘達人集團成立 19 年來，深耕人力資源服務領域，專注解決企業招聘和員工管理難題，尤其在藍領外包、勞務派遣方面廣受贊譽。服務客戶遍及全國，并已經開啟東南亞多國海外業務。該智能制造企業的 HR 表示："聘達人幫我們招聘，一周就招滿了 500 人，這在以前想都不敢想！" 在競爭激烈的招聘求職市場中，招聘快人一步，這能大大提高企業核心競爭力，幫企業贏在起跑線，也為求職者提供了更多優質的工作機會。