陜西
為深化“嚴紀律、正作風(fēng)、促工作”主題春訓(xùn)活動，進一步提升年輕干部綜合素質(zhì)和履職能力，黨睦鎮(zhèn)精準把脈、悟透要義，扎實開展機關(guān)35歲以下年輕干部上講臺活動，以講促學(xué)、以學(xué)促能、以能促干，組織全鎮(zhèn)12名年輕干部輪流上臺授課。截至目前，已有9名年輕干部走上講臺授課。
黨睦鎮(zhèn)將全鎮(zhèn)35周歲以下的年輕干部全部納入授課計劃，制定工作方案，采用“個人自選+單位點題”的模式，確定授課選題，根據(jù)選題，逐人備課，限時完成。該鎮(zhèn)采取“個人草擬+小組配合+領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)”的方式，要求年輕干部們對課件中涉及的政策文件逐項查缺補漏，確保課程的政治性、完整性。
初稿完成后，組織試講初評，邀請各組幫帶導(dǎo)師、科室負責(zé)人等參與現(xiàn)場指導(dǎo)，逐一攻克語言關(guān)、表達關(guān)、形象關(guān)，幫助年輕干部突破瓶頸，進一步提升課件質(zhì)量與授課效果。
他們堅持講、評結(jié)合，由鎮(zhèn)黨委班子成員擔(dān)任評委，對照授課標準現(xiàn)場評點，從政治方向、理論素養(yǎng)、教學(xué)方法、授課效果等四個方面進行打分。隨后召開座談會，由評委圍繞存在的共性問題，根據(jù)自身經(jīng)驗，既提要求又教方法，為年輕干部答疑解惑。
下一步，黨睦鎮(zhèn)將繼續(xù)按照“752”培養(yǎng)模式，圍繞干部成長主線，持續(xù)推動年輕干部上講臺活動常態(tài)化，并不斷完善講評機制，樹立以講促干的導(dǎo)向，以激活年輕干部的“一池春水”。
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