杭州以包容的文化滋養(yǎng)冒險精神

——杭州為何能誕生“六小龍”之淺見

文|清哲木

杭州為何能誕生“六小龍”？這兩天很多人都在討論這個問題，這個問題看起來很復雜，很高大上，但是探其根本好像也是必然，杭州能夠誕生“六小龍”，這就像有的地方為什么能夠生長名貴的樹木和花草，而有的地方只能生長毫無價值的雜草一樣，他們生長的土壤不同，接受的雨水不同，享受的日照也不同，甚至是人工施肥養(yǎng)料也不同，他們能長出一樣的參天大樹嗎？顯然，是參差不齊，只有好的土壤才能孕育出枝繁葉茂的棟梁之材，土壤，是決定植物生長的關(guān)鍵，那么，涉及到社會創(chuàng)新生態(tài)，也是一樣的！

哲木觀察認為杭州之所以能夠誕生出“六小龍”是——“思想開放與創(chuàng)新能力的雙重驅(qū)動”直接結(jié)果。

杭州近年涌現(xiàn)出以游戲科學、宇樹科技、深度求索（DeepSeek）等為代表的“六小龍”科技企業(yè)，這些企業(yè)在人工智能、機器人、腦科學等領(lǐng)域引領(lǐng)全球創(chuàng)新。其崛起背后，是杭州獨特的開放思想、創(chuàng)新生態(tài)與政策支持的合力結(jié)果。

首先，杭州思想開放，這也就是阿里巴巴為什么能夠在杭州市誕生，馬云為什么能在杭州成就一番事業(yè)，杭州它有包容試錯的創(chuàng)業(yè)文化與全球視野，這無疑是很多科級領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)者看重的地方，它有歷史基因的延續(xù)，杭州自古便是商業(yè)與創(chuàng)新的沃土。南宋時期“士農(nóng)工商皆本業(yè)”的理念，奠定了杭州重商文化的基礎(chǔ)；吳越國“保境安民”政策推動了水利建設(shè)與海外交往，形成了開放包容的城市基因。這種傳統(tǒng)延續(xù)至今，轉(zhuǎn)化為對新興產(chǎn)業(yè)的包容態(tài)度，如政府允許企業(yè)在未完全盈利時探索技術(shù)邊界，甚至承擔失敗風險。

另外，國際化與數(shù)字化的雙重開放。好多年前杭州通過“城市大腦”等數(shù)字化平臺，推動政府數(shù)據(jù)開放共享，覆蓋交通、醫(yī)療、金融等領(lǐng)域，賦能企業(yè)創(chuàng)新應(yīng)用開發(fā)。同時，杭州積極參與全球競爭，吸引外資企業(yè)落地，并支持本地企業(yè)“走出去”，如“六小龍”中的宇樹科技機器人登上國際舞臺。

創(chuàng)新能力與政策支持生態(tài)協(xié)同的疊加效應(yīng)；讓杭州市出圈。筆者注意到，杭州市政策工具箱的精準發(fā)力令人嘆為觀止，真正的領(lǐng)會到了什么是“敢為人先”的創(chuàng)新意識。這不是像其他地方把口號喊得震天響，其實啥也沒有干，人家是真金白銀的資金扶持，政府提供無償資金、房租補貼等直接支持。例如，游戲科學初創(chuàng)期獲西湖區(qū)三年房租減免，宇樹科技在資金鏈斷裂時得到杭州融資救助。試想一下，這要放在其他城市，那些城市的主政者能做到嗎？所以，有時候我們別光羨慕人家城市如何如何的發(fā)達和有創(chuàng)新意識，要問問自己，你的城市具備吸納人才的條件嗎？有的地方搞一些自以為是的所謂人才機制惠普政策，那就是自欺欺人，真正的高科技的人才不會為你那仨瓜倆棗打動，人家看中的創(chuàng)業(yè)的土壤和環(huán)境適不適合企業(yè)長遠發(fā)展。

制度創(chuàng)新是杭州一大名片，眾所周知，杭州是全國首批營商環(huán)境創(chuàng)新試點城市，推行“一證多址”“一日辦結(jié)”等改革，降低企業(yè)行政成本。另外，人家的產(chǎn)學研深度融合的生態(tài)圈，也是很多地方不具備的。我看了一下，杭州依托浙江大學、之江實驗室等高校與科研機構(gòu)，搭建“高校+平臺+企業(yè)”合作機制，推動科技成果轉(zhuǎn)化。例如，杭州市人工智能研究院與產(chǎn)業(yè)界聯(lián)合攻關(guān)關(guān)鍵技術(shù)，加速AI技術(shù)從實驗室走向市場。此外，城西科創(chuàng)大走廊集聚了阿里達摩院、未來科技城等創(chuàng)新載體，形成“創(chuàng)新策源地”。 數(shù)字經(jīng)濟與新質(zhì)生產(chǎn)力的共振，讓杭州一眾科技企業(yè)錦上添花，如虎添翼，杭州數(shù)字經(jīng)濟占GDP比重達28.8%，大家翻一翻這個數(shù)據(jù)，全國有幾個城市有這樣的數(shù)字經(jīng)濟GDP占比？這為“六小龍”提供了技術(shù)應(yīng)用場景與產(chǎn)業(yè)鏈支持。譬如，群核科技依托杭州的3D建模與云計算基礎(chǔ)，成長為全球空間智能領(lǐng)軍企業(yè)。

我昨天晚上刷短視頻，看到杭州市為在杭州找工作的大學生提供免費的住宿，最多7天免費。我的媽啊，這也太高燃了！放眼全國，也只有杭州有這個魄力。我特意看了一下，為吸引青年人才，杭州不僅提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)土壤，還推出多項普惠政策：杭州部分區(qū)縣為應(yīng)屆畢業(yè)生提供短期免費住宿，如余杭區(qū)、西湖區(qū)的青年人才驛站，最長可住7天，緩解初到杭州的居住壓力。此外，針對高學歷人才，杭州推出購房補貼、租房補貼等長期支持。

總的來說，杭州的開放與創(chuàng)新并非偶然，而是歷史積淀、政策前瞻與生態(tài)協(xié)同的必然結(jié)果。從“保境安民”到“數(shù)字賦能”，從“最多跑一次”到“親清在線”等等，杭州始終以制度創(chuàng)新釋放市場活力，以包容文化滋養(yǎng)冒險精神。對大學生而言，這里不僅是就業(yè)的“免費驛站”，更是實現(xiàn)科技夢想的“東方硅谷”。未來，隨著國家營商環(huán)境試點深化，杭州或?qū)⒃杏唷邦嵏残詣?chuàng)新”，繼續(xù)書寫“未來已來”的篇章。