這幾種“坑”不要踩！

節后外出務工

春節過后是外出務工的高峰期。小編為您盤點幾大常見的務工之“坑”，為大家提供一份“避坑”指南。

01.最常見的“坑”：

虛假招工，實為詐騙

每年年初，各類虛假“招工信息”“兼職招聘”信息鋪天蓋地，這類廣告往往以超出市場平均水平的高薪作為誘餌，將黑手伸向求職者，雖大多都漏洞百出，但還是會有人一不小心誤入圈套。

“避坑”指南

選擇正規的招工平臺和渠道。不隨意相信張貼的高薪招工信息，不碰超出自己認知范圍的業務，如遇需提前繳費的工作要慎重，不要輕易繳費。

簽署正式勞動合同。勞動合同是證明勞動關系最有力的證據，為減少勞動爭議，應要求用人單位及時與自己簽訂書面勞動合同，不要在空白的勞動合同上簽字，雙方簽字蓋章后自身應妥善留存一份合同。

02.最無奈的“坑”：

拖欠工資，辛苦白付

欠薪問題屢見不鮮，此問題之所以如此突出，多數是因工程承包環節多、工期長，很多工程未驗收合格就無法支付，導致工人往往無法按時足額拿到工資，索薪艱難。

“避坑”指南

樹立維權意識。簽署勞動合同時，要仔細閱讀其中關于崗位和工作職責、工資、結款方式和期限、保險等內容，確保各項要素齊備，關于薪資及支付方式和期限等都有明確約定。開工后留下與工作相關的工作證、上崗證、考勤記錄、微信聊天記錄、工作照片等證據，以便在維權時能拿出證明材料。

明確爭議解決途徑。一旦遭遇欠薪問題，可通過以下途徑解決：向當地人力資源社會保障行政部門、勞動保障監察機構等部門舉報或者投訴；向勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁；向當地檢察院申請支持起訴，檢察官們會為您提供法律咨詢，引導您進一步補充完善證據，通過訴訟追討欠薪，也可在“全國根治欠薪線索反映平臺”小程序反映，之后問題會交由相應部門處理。如單位給您打了欠條，可向當地法院起訴或申請支付令，若不清楚具體的法律操作，也可到就近的法律援助機構咨詢。

03.最痛心的“坑”：

工地受傷，索賠艱難

外出務工不易，有些工種的風險系數較高，再加上管理不善等安全隱患，作業時一旦意外發生，將是家庭的噩夢。

“避坑”指南

從事建設工程、煤礦作業等高危行業的工人在簽訂勞動合同時，要仔細閱讀合同內容，如遇合同中約定“工人在生產過程中注意安全，本單位對安全事故概不負責”等內容的，一定不要簽名！

從事上述高危行業的工人，要拒絕“未參保，先開工”，在明確自身享有工傷保險保障后，再開展作業。

來源：上海檢察