北京
我的爸爸任職于通信運營商，每天不辭辛勞，穿梭在大街小巷，挨家挨戶地上門推銷FTTR、攝像頭和云電腦。這一趟趟跑下來，油費得自己掏腰包，到了中午，連吃飯都得自己想辦法解決。即便他如此拼命，每個月還是常常要自掏腰包完成業務指標。爸爸曾無奈地說，為了追回一百多塊的欠費，一大早他就得請用戶吃拉面，那一刻，他覺得工作的尊嚴好像都沒了。這種一線員工的艱難處境，外人根本難以體會。
爸爸還跟我講過，在一次節日專項營銷活動里，他去走訪一家鞋店。當時老板還在猶豫要不要辦業務，爸爸一咬牙，先買了兩雙棉鞋，一雙給自己，一雙給我。老板過意不去，這才辦了一主一副兩條寬帶，爸爸總算是完成了當日破零的任務，撐過了這艱難的一天。
爸爸總念叨，公司一直強調員工要勇于擔責，推動高質量發展，可落實到他們身上，就是沒完沒了的開會和加班。上頭拍腦袋定下來的考核指標，仿佛是永遠也跨不過去的坎，壓力大得讓人連喘口氣都覺得是錯的，每一個一線員工都被焦慮籠罩著。領導還跟他說，請假不等于離職，哪怕請假了，也得24小時保持待命狀態，隨叫隨到，甚至還說員工要感恩單位收留自己。
我越來越不喜歡現在的爸爸了。別的小朋友寒假能開開心心地去滑冰，而我卻只能孤單地待在家里。爸爸也一點都不注意自己的身體，吃飯沒個準點，還總是偷偷吃胃藥。
爸爸，要是你能有分身術的超能力就好了，我真的好想讓你多陪陪我，這可以實現嗎？
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