大家好，我是大嘴。

綠城服務刊發人事變動公告，宣布董事變動與首席財務官換防。

執行董事陳浩因個人事務辭職；

非執行董事劉興偉因工作調整辭職，宋海林獲任非執董；

首席財務官夏云也因個人事務辭職，張玲波接任。

說到綠城，就必須提宋衛平，這位綠城的締造者在十多年前將綠城中國的股權轉讓給了中交集團，也隨之退出了綠城的經營管理。

在綠城中國之外，宋衛平還保留了另外一塊資產拼圖---綠城服務。

這家港股上市的物管公司，不像房地產開發那樣大起大落，經營一直相當穩定，保持著每年正向增長。

與在綠城中國那樣站在前臺不一樣，在綠城服務這邊，宋衛平一直站在幕后，前臺交給了跟隨他多年的老臣。

在綠城服務的董事會中，有非執董宋衛平的夫人夏一波、宋衛平的老搭檔壽柏年，執董三人，分別是董事會主席楊掌法、行政總裁金科麗、副總經理陳浩。

董事會主席楊掌法是宋衛平身邊多年的老將，早在二十多年前就加入了綠城服務。與很多在跟隨老宋的其他老臣不一樣，由于綠城服務一直在綠城中國體系之外，楊掌法在綠城服務相當穩定，他從總經理助理干起，一路被提拔到董事會主席。

行政總裁金科麗同樣是宋衛平老將，2006年加入綠城服務，迄今也有二十來年了，從董事長秘書干起，歷任行政中心總監、助理總裁、副總裁，后升任行政總裁。

副總經理陳浩，2015年加入綠城服務，其在綠城服務主要負責O2O增值服務，管理園區產品及服務，這塊業務是綠城服務的基石業務之一，綠城服務當年能上市，這個O2O概念“故事”講的好是關鍵。

在以上三人為核心的管理之下，綠城服務發展相當穩定，不管是管理小區數量、物業管理面積、還是營業收入和凈利潤，始終保持增長，并且位列頭部上市物企。

核心管理層穩定，公司經營正向，這一切看起來都好，可美好之下，卻是另一番暗流涌動。

在綠城服務刊發的公告中，陳浩和夏云的離職原因，皆因需要更多的時間投入到個人事務上，真的好巧啊！

與陳浩多年在綠城服務不同，夏云2022年2月才加入綠城服務，之前夏云在華潤集團工作，歷任華潤置地，華潤物業多個財務管理崗。

2022年2月1日金科麗卸任首席財務官、首席運營官，華潤背景的夏云接替首席財務官，李峰接替首席運營官，李峰也是華潤系背景。

滿打滿算，如今剛好三年的時間，或許是合同剛好到期了，在夏云加入綠城服務沒多久，綠城啟動購股權計劃，這份計劃中，夏云被獲授125萬份購股權，比董事局主席楊掌法還多25萬份。

夏云辭職后，接任首席財務官的人這次換成了宋衛平自己人，新任CFO張玲波2012年就加入了綠城服務，出任過綠城房地產建設首席財務官，綠城中國財務資金中心副總經理，綠城建管副總經理，藍綠雙城副總裁兼財務資金中心總經理。

2023年調整至綠城服務，擔任集團運營管理中心副總經理，這樣的經歷擔任綠城服務首席財務官是手拿把掐了。

還有就是非執行董事劉興偉，由于龍湖是綠城服務的第三大股東，持股占比9.31%，派駐個董事合情合理。

劉興偉自2023年3月起一直擔任綠城服務非執行董事，去年年底，龍湖進行了高層人事調整，這次調整中，龍湖智創生活CEO劉興偉卸任，龍湖智造CEO宋海林接任擔任龍湖智創CEO，宋海林接替劉興偉出任綠城服務執董屬常規操作。

此番調整后，綠城服務的三個執行董事變成了兩個，陳浩的空缺綠城服務并沒有公布，陳浩代表著綠城服務的多種經營思路，其負責的園區服務一直都是綠城服務增長最快的一部分。陳浩離職，綠城這塊的業務誰扛起來呢？

最近這兩年，不管是地產圈還是物業圈高管變動較為頻繁，但眼看著2024年就要交卷了，在年報季前臨時“換將”，綠城此招怎么看都不上策。

去年6月份綠城服務股東大會上，由于毛利率水平行業偏低，第三大股東龍湖給綠城服務團隊打了差評。

股東有意見自然要尊重，經營沒干好，肯定是人的問題，至于換誰，那就還掉不是關系戶的吧！

PS：不久前失聯超半年，為避免再次失聯，下面備用號煩請大家點點關注。

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你是不是見不得窮人