北京
春招旺季，一種僅用三行文字呈現的簡歷形式在北上廣深等城市引發熱議。脈脈平臺推出“三行簡歷”活動，以3個標簽概括求職技能替代傳統長篇簡歷。活動上線3天后，脈脈平臺上更新個人主頁的用戶同比上漲3.82%。
“三行簡歷”活動由職場社區和社交平臺脈脈發起。職場人在脈脈搜索“三行簡歷”即可參與該活動，“三行簡歷”共提供150余個職場標簽，涵蓋職場特質、個人特質、職場目標三大維度。職場人可自由組合這些標簽，快速生成兼具個性與實用的簡歷卡片。部分有趣的簡歷還會被選中，投送到北上廣深杭蓉渝七城的150多個社區。
“三行簡歷”活動旨在助力求職者適應新態勢。據脈脈運營人員透露。2025年2月5日節后開工以來，新經濟行業的人才供需比高達2.4，約5人爭2崗，求職競爭頗為激烈。在此背景下，脈脈“三行簡歷”活動上線。3天以來，脈脈平臺上更新個人主頁的用戶同比上漲3.82%。一位醫藥從業者表示，參與"三行簡歷"活動當日，即獲得20余家企業的職位邀約。
據悉，本次活動的戶外投放，是由脈脈攜手專注于智慧社區領域營銷的「親鄰科技」，通過線下的社區大門、單元智能框架等場景，定向展示求職者簡歷信息，為求職者免費提供流量支持，助力連接職場機遇。
業內人士評價，"三行簡歷"活動開創了一種全新的求職方式，與傳統招聘網站不同，脈脈作為職場社交平臺，它能夠將用戶的"三行簡歷"直接同步更新至用戶社交主頁。企業HR可查看到共同聯系人、項目成果、發表內容等信息。而更多的信息觸點，將有效提升人崗匹配的效率和精準度。
“三行簡歷”活動與脈脈的社交招聘模式緊密結合，為用戶提供了一種全新的職業成長路徑。脈脈創始人兼CEO林凡認為，在人才飽和周期下，職場人不僅要提升業務能力，還要打造個人品牌。“三行簡歷”活動的發起，旨在幫助職場人快速展示能力、建設個人品牌、獲取職場機遇，形成職業成長的正向循環。
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