衛生系統職稱評審政策歷經一系列重大變革，此次調整圍繞優化評審體系展開，致力于提升評審過程的公平性與科學性，激勵廣大衛生專業技術人員以更高的熱情投入社會健康事業，為大眾提供更優質的醫療服務。全國各省市迅速響應，紛紛對本地政策與審核流程做出相應調整。為幫助各位醫師全面、精準地把握這些政策變化，小編廣泛搜集全網信息，精心整理出以下內容。

關鍵時間節點全知曉

報名時間?：2025年2月17日至2月26日?

?現場確認時間?：2025年2月18日至3月7日?

?考試時間?：2025年7月5日和7月6日?

?成績查詢及網上申報時間?：2025年8月?3日

?審核公示并提交材料時間?：2025年3月4日至3月18日?

?評審領導小組受理時間?：2025年5月30日前?

?網上繳費時間?：2025年5月31日至6月10日?

報名時間節點已近，各項評審準備工作也要盡快進入狀態，距離考試時間還有100余天，專項復習工作也應制定詳細的排期。

與往年政策差異點

1、破除“四唯”，力推實踐與代表作制度

舊政策：論文、科研項目、獎項是晉升硬性指標，基層醫生常因科研資源不足難以達標。

2025年新規：全國統一要求：國家衛健委明確破除“唯論文、唯學歷、唯獎項、唯‘帽子’”傾向，不再將論文等作為必要條件，轉而推行“成果代表作制度”。臨床案例、手術視頻、護理方案等均可作為評審材料。

2、基層服務要求更靈活，分類管理

舊政策：多數省份要求晉升副高前必須完成1年基層服務，且需連續服務，這導致部分醫生因基層經歷不足而無法晉升。

2025年新規：內蒙古：允許基層服務未滿1年的醫生先參加副高評審，通過后2年內補足服務時長，緩解“時間卡人”問題。北京：城市醫生晉升前需累計基層服務1年（每年至少15天），未達標者直接取消資格；但對基層工作滿30年且中級滿10年的醫生，放寬評審條件，側重職業道德和群眾認可度。重慶：將醫德醫風考評與晉升掛鉤，分數低于80分者不得申報。

3、評價方式改革：以考代評、分段計算資歷

舊政策：評審依賴專家主觀評價，流程繁瑣且易滋生不公。

2025年新規：湖南、浙江：全面推行“以考代評”，初中級職稱通過統一考試認定，副高職稱考試側重臨床實操與案例分析。遼寧：任職資歷時間分段計算，2023年前按資格取得時間算，2024年后按聘任時間算，合并計算為總資歷，解決長期未聘人員的晉升難題。

4、基層與特殊崗位傾斜政策

舊政策：基層醫生因學歷、科研短板晉升困難，常被稱為“萬年主治”。

2025年新規：廣東：基層連續工作滿10年可直接評定副高，降低學歷門檻，重點考核全科診療能力。縣域醫共體分類評價：浙江：牽頭醫院醫生考核急危重癥處理能力，分院醫生側重全科、中醫藥服務，放寬學歷要求。山東：推動縣域醫共體職稱評聘向基層傾斜，70家縣級醫院按三級醫院標準建設，提升基層醫生職業發展空間。

5、流程簡化與信息化支持

2025年新規：海南規定全面實行無紙化申報，材料線上提交，減少人工審核環節。山東規定推廣“數智賦能”，通過電子病歷數據共享減輕填報負擔，實現檢查結果互通，提升評審效率。

2025年與往年核心差異對比

最全各省市的相關規定

政策影響與趨勢

2025 年的新規更加注重醫療人才的實際貢獻和基層服務價值，弱化了形式化指標，這對長期扎根一線的醫生來說是重大利好。不過，部分省份推行的 “以考代評”，對于臨床經驗豐富但理論知識相對薄弱的醫生而言，可能會帶來新的挑戰。展望未來，職稱評審很可能會進一步朝著 “能力導向” 和 “區域差異化” 的方向發展。建議廣大醫務人員密切關注本省政策，提前做好職業規劃，以更好地適應政策變化，實現職業晉升。