很久沒做公開直播了，昨晚開了一場，提前預約的人就有 900 多，3 個小時下來總共有 5000 多人加入直播間。

我知道大家不是來看我的，而是關注這次直播的主題，如何轉型 AI 產品經理。

為此，我邀請了 3 位成功轉型 AIPM 的產品經理來到直播間對聊，一起深度討論了 12 個問題，可以說是干貨爆棚。

其實眼尖的讀者或者之前參加過上海和深圳線下聚會的同學應該發現了，他們三就是當時的分享嘉賓，主題也同樣是 AI。

他們身上還有一個共性，那就是都參加過我的線下產品訓練營，其中有兩位還是第一期的同學。

這里也預告下，下一期產品訓練營將在下周六（3.29）在上海舉辦，4.19 在北京舉辦，要報名的聯系我：tangren0517

昨天直播剛結束，就有好幾位同學給我發來了反饋，覺得非常受用。

直播開場階段我們先討論了一個問題，那就是現在 AI 產品經理的招聘市場以及薪資范疇是個什么現狀。

對于這個話題，大家是持樂觀態度的。

我們提到，現在一些 AI 產品崗的月薪開到了 60k，于是直播間有同學覺得不可思議，甚至覺得這是假的。

在某招聘平臺上搜索關鍵詞「AI產品經理」后可以看到很多企業需求，我過濾出了一些大廠選項，展開跟你們聊聊看是不是真的。

第一個是字節的 AI 產品崗，薪資范疇是 30-60k，15 薪。要求 3-5 年工作經驗，本科以上學歷，base 北京。

注意，這里的 60k 是薪資上限，也就是說需要高度符合崗位要求甚至有能力和經驗溢出才能獲得。

如果取中位數的話，這個崗位的薪資大概在 40k 左右。

在具體要求方面，包含 AI 創新產品體驗設計、2 年以上C端產品經驗、創作過 GPT 類產品、對 AI 有熱情和好奇心。

不知道你們對這個崗位要求怎么看，我覺得門檻并沒有想象的那么高。

首先，做過 2 年以上 C 端產品且零 AI 經驗的條件不難達到，那些工作三五年的 C 端 PM 都能滿足。

當然，我說的是在能力水平達標的前提下。

其次，創作過 GPT 類產品在當下來看并不是一個技術門檻很高的經驗。

就以昨天直播嘉賓四月為例，他是從 2023 年開始瘋狂投入 AI 產品的使用、研究、實踐，到現在也就一年多的時間，已經積累了豐富經驗。

目前，他利用 AI 工具做出了一些產品，比如 AI 電商商品主圖制作、AI 用戶反饋分析、AI 簡歷篩選器等。

關鍵是，這些利用 AI 能力做出來的產品都能解決實際問題，而且線上可用，也產生了價值。

在我看來，這背后離不開兩點，一個是他的產品思維，另一個是他運用 AI 的能力。

像他一樣本身有豐富產品經驗，又對 AI 有熱情和行動，同時還有自己的 AI 產品作品，這種畫像就成為了現在企業追求的熱門人選。

再看一個崗位，美團的 AI 產品經理。

這個崗位的薪資上限同樣是 60k，也是 15 薪。要求 3-5 年工作經驗，本科以上學歷，base 北京。

相比字節那個崗位起薪略高，達到了 35k，還是看下具體崗位要求。

這個 AI 產品崗是結合具體業務的，落地在基于外賣業務的閃購和醫藥場景，要求圍繞業務場景完成 AI 產品落地。

另外，需要基于產品數據進行分析并制定產品優化和創新策略。有 AIGC 從業經驗，C 端應用場景優先，3 年以上 AI 產品經驗。

很多人會被 3 年以上 AI 產品經驗攔住，甚至會說，現在大模型出來才一年多，哪來的 3 年經驗？

我覺得，這里的 AI 經驗更多是指人工智能領域的知識儲備和實踐，比如后面提到的對大模型和多模態的技術理解。

我們在直播里就用了非常多通俗易懂的案例來解釋 AI 大模型的技術概念和底層邏輯，其實挺好懂的。

昨天另一位直播嘉賓靜蕊就分享了自己的經驗，她過去也不是 AI 產品經理，但是在工作中慢慢接觸和學習的過程就是在積累經驗。

同時，她自己也在主動學習和實踐，對AI 技術原理、能力邊界、應用場景的掌握就是在這個過程中建立的。

包括 Leon 在也直播間分享了自己的轉型建議，以及他是如何轉型 AI 產品經理的路徑。

最后還提到了一點，要求具備優秀的邏輯思維和系統分析能力，能夠深入本質和背后的用戶需求思考問題。

關于這一點，我們在直播中也討論了到底什么是產品經理不變的核心能力？

答案很明確，產品思維和產品認知。

他們三位都參加過我的產品訓練營，對于這套思維和認知框架里提到的內容和知識點是有切身感受的。

以字節和美團這兩個崗位來看，AI 其實是新生產力，是新技術，也是新能力，但要求產品經理能利用 AI 去創造用戶價值和商業價值。

不管是工具型產品還是業務型產品，對產品經理來說不變的是用戶洞察力、需求分析能力、場景定義能力、產品設計能力，以及對產品規劃、業務設計、商業邏輯的理解和實踐能力。

即便技術風云變幻，上面這些才是產品經理真正不變的核心能力。

所以，也強烈建議對自己有更高要求的產品經理來參加一次我的產品訓練營，因為這是一次可以提升自己的機會。

要拿到 60k 的月薪，要求勢必是很高的，這要求你超越能力平均線，還要求你有突出的經驗和個人優勢。

我也看了下 1-3 年左右 AI 產品經理的崗位需求，平均薪資也在 25-35k 左右，可能還是會有人覺得不現實。

不過，至少這條路徑是通的，也說明 AI 是個不可逆的趨勢，也是個必然機會。

AI 的門檻很高，但現在卻是未來幾年最低的時候。

如果你錯過了昨晚的直播，可以進入我視頻號主頁收看回放。

最后，明晚我還準備了一場直播，重點聊聊職場人如何擺脫工具人角色，以及如何利用 AI 提升個人工作表現。

怕錯過的，可以提前預約。

················· 唐韌出品 ·················

安可時刻

這次產品訓練營我在原來內容的基礎上融入了 AI 提效產品工作的部分，幫助一批產品經理在掌握體系化產品方法論的同時，能夠獲得效率更高的工作表現。

訓練營采用方法和案例相結合的方式，同時也附我的一對一咨詢服務，包含簡歷優化、職業規劃、求職輔導和資源推薦等。

上海下周六（3.29），北京 4 月 19 日，再之后是深圳，報名的聯系我占座：tangren0517