這幾天估計(jì)百度老板李彥宏是真睡不著了。

原本是設(shè)立兩個(gè)副總裁職位幫自己處理百度的事業(yè)，沒(méi)想到居然一個(gè)接一個(gè)的整出幺蛾子，搞得原本口碑就一般的百度雪上加霜。

前副總璩靜因?yàn)殡x譜發(fā)言被認(rèn)為不尊重打工人，現(xiàn)副總謝廣軍又因?yàn)?3女兒“開盒”的事情鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)，熱搜都上了幾個(gè)。

一群網(wǎng)友揚(yáng)言不再用百度，這對(duì)臥龍鳳雛真是要給老板往“死”里搞啊！

百度副總13歲女兒"開盒”

就在前不久，百度副總裁謝廣軍的女兒，因?yàn)榭駸嶙沸牵粷M一位孕婦網(wǎng)友對(duì)某韓國(guó)女明星的普通評(píng)論，竟然動(dòng)用了極端手段。

她通過(guò)非法途徑獲取了這位孕婦的個(gè)人信息，包括手機(jī)號(hào)、工作地址甚至社交賬號(hào)記錄，隨后一股腦兒公之于眾，還煽動(dòng)網(wǎng)友對(duì)其進(jìn)行攻擊。

更令人震驚的是，她還給孕婦的丈夫發(fā)短信挑釁，內(nèi)容不堪入目，甚至慫恿對(duì)方“家暴”。

這一系列操作，不僅讓受害者一家陷入恐慌，也讓網(wǎng)友瞠目結(jié)舌：一個(gè)13歲的女孩，怎么會(huì)有如此詳細(xì)的資料，又怎會(huì)如此肆無(wú)忌憚？

事件曝光后，這位少女非但沒(méi)有收斂，反而在社交平臺(tái)上變本加厲。

她炫耀自己身處加拿大，IP地址遙不可及，放話“你們抓不到我”，態(tài)度囂張到令人發(fā)指。

網(wǎng)友很快扒出她曾曬過(guò)父親的在職證明，月收入高達(dá)22萬(wàn)元，還以“帶著我一個(gè)月20多萬(wàn)的爹住進(jìn)平民窯”為題反諷。

這一切迅速登上熱搜，百度副總裁謝廣軍不得不站出來(lái)回應(yīng)。

他在朋友圈發(fā)了一則道歉聲明，稱女兒因“情緒失控”做出了不當(dāng)行為，自己作為父親深感愧疚，希望網(wǎng)友給她一個(gè)改正的機(jī)會(huì)。

然而這份道歉不僅沒(méi)有平息眾怒，反而被質(zhì)疑避重就輕——他提到了女兒承受的“遠(yuǎn)超年齡的壓力”，卻對(duì)受害孕婦的遭遇只字未提。

與此同時(shí)，前副總裁璩靜的舊賬也被翻了出來(lái)。

她曾以“霸道女總裁”形象自居，拋出“我又不是她婆婆，不用考慮員工家庭”“員工鬧分手提離職我秒批”等驚人言論，直接點(diǎn)燃了職場(chǎng)人的怒火，最終被迫離職。

這兩位高管，一個(gè)因冷漠管理激怒員工，一個(gè)因家庭丑聞拖累公司，共同將百度的公眾形象推向谷底,李彥宏坐在辦公室里，恐怕早已頭痛欲裂。

家庭教育的缺失與特權(quán)陰影

除了李彥宏的頭疼，謝廣軍女兒的囂張態(tài)度令人深思，她不僅沒(méi)有悔意，反而一再挑釁，言辭間透露出強(qiáng)烈的優(yōu)越感。

從炫耀父親收入，到自恃海外身份免責(zé)，她的每一句話都像在向公眾宣示：我有背景，我無(wú)所謂。

這種心態(tài)，顯然不是一朝一夕形成的，作為百度副總裁，謝廣軍月入22萬(wàn)元，家庭條件優(yōu)越無(wú)可厚非，然而優(yōu)越的環(huán)境如果缺乏正確的引導(dǎo)，往往會(huì)滋生特權(quán)意識(shí)。

他的女兒在網(wǎng)絡(luò)上橫行無(wú)忌，甚至將違法行為當(dāng)作兒戲，很難說(shuō)與家庭教育無(wú)關(guān)。

謝廣軍在道歉中坦言，自己未能及時(shí)關(guān)注女兒的行為，也未教會(huì)她尊重他人隱私的責(zé)任，但這份反思來(lái)得太晚，也顯得太輕。

網(wǎng)友質(zhì)疑，如果他真的重視教育，為何女兒早就展現(xiàn)出跋扈的一面，卻從未被糾正？

一個(gè)13歲的孩子，尚不足以完全承擔(dān)責(zé)任，可她的行事風(fēng)格，卻折射出家庭教育的嚴(yán)重缺失。

更耐人尋味的是，她身處加拿大的身份，作為高管，謝廣軍享受國(guó)內(nèi)頂尖待遇，卻為女兒規(guī)劃了海外生活，這本身就讓公眾感到微妙。

百度高管的“雙重打擊”

如果說(shuō)謝廣軍女兒的事件是家庭教育的失敗，那么將其放大到企業(yè)層面，則是百度管理層的又一次失策。

謝廣軍本應(yīng)是公司的中流砥柱，卻因個(gè)人家庭問(wèn)題，將百度拖入輿論漩渦，而在這之前，前副總裁璩靜的翻車經(jīng)歷，已讓百度吃過(guò)一次苦頭。

璩靜的風(fēng)格可以用“冷血”二字概括，她曾公開表示，員工的私人情緒與她無(wú)關(guān)，公司不是慈善機(jī)構(gòu)，能干就留下，不能干就走人。

或許是想塑造一個(gè)雷厲風(fēng)行的管理者形象，卻忽略了當(dāng)下企業(yè)文化對(duì)人性化的重視，但她的言論不僅激怒了員工，也讓公眾對(duì)百度的職場(chǎng)環(huán)境產(chǎn)生質(zhì)疑。

熱搜炸裂之后，百度迫于壓力讓她離職,她不甘示弱，離開后自立門戶，結(jié)果公司經(jīng)營(yíng)不善，很快倒閉，證明她的能力或許并不如她自認(rèn)為的那樣出眾。

兩位副總裁，一個(gè)因管理失言，一個(gè)因家教問(wèn)題，接連給百度帶來(lái)信任危機(jī)。

璩靜的問(wèn)題尚可歸結(jié)為個(gè)人風(fēng)格，但謝廣軍女兒的“開盒”行為，直接牽涉數(shù)據(jù)安全和企業(yè)道德。

公眾不禁發(fā)問(wèn)：百度的高管究竟是怎么選出來(lái)的？就算百度的內(nèi)網(wǎng)進(jìn)行了澄清，并非通過(guò)百度數(shù)據(jù)“開盒”的，但依舊沒(méi)辦法挽回大家的信任。

李彥宏的“失眠之夜”

對(duì)于百度老板李彥宏來(lái)說(shuō)，這一切無(wú)疑是場(chǎng)噩夢(mèng)，他當(dāng)初高薪聘請(qǐng)副總裁，是為了分擔(dān)管理重?fù)?dān)，提升公司競(jìng)爭(zhēng)力。

然而璩靜和謝廣軍的表現(xiàn)，卻"像"是在聯(lián)手搞垮百度,百度這些年本就風(fēng)評(píng)不佳，從搜索市場(chǎng)的壟斷爭(zhēng)議，到AI領(lǐng)域的激烈競(jìng)爭(zhēng)，用戶忠誠(chéng)度早已不如當(dāng)年。

如今這兩起事件疊加，讓百度的公眾形象雪上加霜，公關(guān)團(tuán)隊(duì)如今焦頭爛額，面對(duì)鋪天蓋地的質(zhì)疑，他們的解釋顯得蒼白無(wú)力。

謝廣軍或許會(huì)因輿論壓力辭職，但即便他離開，百度也很難迅速挽回信任。

有網(wǎng)友表示李彥宏此刻可能正盯著天花板，反復(fù)問(wèn)自己當(dāng)初為何會(huì)請(qǐng)來(lái)這對(duì)“臥龍鳳雛”？