塔里木分公司80122隊在施工完董斜20井后，處于待遷新井狀態，井隊職工大部分回到東部輪休，井隊利用難得的輪休時間，創新實踐直播賦能培訓，通過釘釘群直播實現 “停工不停學”，為傳統井隊培訓注入數字化活力，職工們齊贊這種培訓方式“真香”“接地氣”。

這種培訓突破時空限制，利用停工待遷期開展線上培訓，實現東部輪休員工“零時差”參與。井隊干部大班組成講師團，打造“今天我講課”系列課程。在內容設計上，貼近實際，貼近生產，涵蓋安全防護、設備維保、鉆井工藝、電氣技術等 8 大核心模塊，構建“理論 + 實操”知識體系。

安全員楊晗采用場景化教學方式，通過事故模擬動畫解析安全規范，提示并提醒大家安全生產的重要性。

司機長萬青川分享了他從事機修工作多年的經驗和技巧，他的講解幽默風趣，讓本來枯燥的技術知識變得好玩起來。鉆井工程師何栓明則給大家介紹了鉆井技術的最新進展和應用實例，以及井控裝備和井控技術方面的知識。

鉆臺大班孫偉詳細講解了鉆臺操作中常見的問題和解決辦法。

電氣工程師劉江山從防觸電以及觸電急救方面，給大家帶來了電氣系統維護和故障排除的課程。他用圖表、動畫等AR 技術動態演示電路原理，讓復雜的電氣知識變得簡單易懂。

在直播中，大家形成良好互動，設置實時彈幕問答、案例投票、闖關答題等互動環節，平均單場參與率達 80%。同時，培訓課程拆分為 15-30 分鐘微單元，支持回放倍速觀看，員工可自主安排學習節奏。

經過多日的培訓，員工們信心滿滿，摩拳擦掌，爭取在新井哈山9井的鉆探施工中大顯身手，為中石化準噶爾盆地高質量發展作出貢獻。該培訓模式也為石油行業培訓轉型提供可復制經驗，通過構建 “線上 + 線下”混合式培訓體系，實現人才培養與生產經營的深度融合。為未來的智能培訓提供了有益探索。（劉江山）