隨著數字化浪潮的深度推進，宣傳思想文化工作迎來了前所未有的機遇與挑戰。我們既要把握數字技術帶來的傳播革命，又要堅守意識形態主陣地，這就需要我們深刻理解數字化賦能的本質內涵，創新工作方法，構建適應新時代要求的宣傳思想文化工作新格局。主題黨課ppt：在全市宣傳思想文化系統DeepSeek專題培訓會上的授課ppt課件，講稿字數：5790字，黨課ppt頁數：24頁，在科技日新月異的當下，人工智能已成為推動各領域變革的重要力量。

數字化賦能為宣傳思想文化工作注入了新的活力。一方面，大數據技術讓我們能夠精準把握群眾需求，實現內容生產的精準投放。通過對海量網絡數據的分析，我們可以及時發現輿情熱點，捕捉群眾關心的焦點問題，使宣傳工作更具針對性和實效性。另一方面，人工智能技術的應用極大地提升了內容生產效率，智能寫作、智能剪輯等工具讓創意表達更加豐富多彩。在去年的重大主題宣傳中，我市運用AI技術打造的虛擬主播"文小明"，其生動活潑的播報形式深受年輕人喜愛，有效拓展了主流聲音的傳播渠道。

數字化時代也給我們帶來了嚴峻挑戰。信息爆炸導致注意力稀缺，傳統單向傳播模式難以為繼。算法推薦形成的"信息繭房"效應，容易造成價值觀念的碎片化和對立。網絡空間的匿名性、開放性特征，也為錯誤思潮的傳播提供了可乘之機。去年我市某高校出現的網絡輿情事件就充分說明，在數字化環境中，意識形態領域的斗爭更加復雜隱蔽。

面對這些挑戰，我們必須創新工作方法。首先要構建全媒體傳播體系，推動傳統媒體與新興媒體深度融合。我市日報社打造的"一端兩微多平臺"矩陣就是一個成功案例，通過內容一次采集、多元生成、多渠道分發，實現了傳播效果的最大化。其次要善用新技術講好故事，運用VR、AR等技術手段增強沉浸式體驗。我市紅色教育基地推出的"穿越時空的對話"VR項目，讓參觀者與歷史人物"面對面"交流，極大增強了教育的感染力。

數字化賦能的關鍵在于人才隊伍建設。我們要培養既懂宣傳業務又掌握數字技術的復合型人才。一方面要加強現有隊伍的數字化培訓，提升全員數字素養；另一方面要創新人才引進機制，吸引更多具有互聯網思維的青年才俊加入宣傳戰線。我市宣傳系統實施的"數字菁英"培養計劃，通過輪崗交流、項目實戰等方式，已經培養出一批能夠駕馭新媒體的業務骨干。

在守正創新中推動宣傳思想文化工作高質量發展，需要我們把握好三個關系：一是技術工具性與價值引領性的關系，既要善用技術手段，又要堅持內容為王；二是傳播效率與社會效益的關系，不能片面追求流量而忽視導向；三是創新突破與底線思維的關系，在積極探索的同時嚴守意識形態安全防線。

展望未來，數字化賦能將為宣傳思想文化工作開辟更廣闊的空間。5G、元宇宙等新興技術的發展，必將帶來傳播方式的革命性變革。我們要始終保持開放包容的心態，主動擁抱新技術，同時堅守宣傳工作的初心使命，在數字化浪潮中把準方向、站穩立場，讓黨的創新理論"飛入尋常百姓家"，為奮進新征程凝聚磅礴精神力量。