我們有很多銀行任務，都是完不成員工自己買的，比如基金（尤其是股票型基金），保險，貴金屬之類 …

最近網上流傳一份截圖，赤裸裸地把這類行為暴露在公眾的視野中。

根據截圖顯示：為完成基金營銷計劃任務，2022年11月至2023年2月期間，黃巖區支行

等16名員工通過本人或員工親屬賬戶轉賬至同一賬戶，分三次合資購買基金1333萬元，根據跨賽營銷活動方案內容測算，共獲得產品計價獎勵133300元，購買基金共虧損226.84萬元。

說實話，撇開別的別說，鴨哥第一眼看到這則信息的時候，冒出來的只有一個念頭：這家支行的員工真tm敬業，冒著這么大的風險也要去完成任務，真是好員工啊！（這里的風險主要指市場風險）

我要是行長，要是有這樣的員工，起碼我是挺欣慰的，被處分我也認了，這么好的員工上哪找去啊。（雖然這話貌似有點三觀不正）

好，回到正題。

截圖中說他們的獎勵是133300元，133300/13330000=1%，一個點這么高的獎勵，只能是股票型基金，不可能是貨基之類的。

根據截圖中給到的時間信息，鴨哥去看了一下我大A當時的K線圖（周線），如下圖所示。

黃色方框表示的是他們買入的時間點，藍色方框是鴨哥推測他們賣出的點（假設封閉期為一年計算，當然賣出點只能是大概，）K線的走勢大體還是往下走的，所以虧損也就不足為奇。

“購買基金共虧損226.84萬元，”大概虧了17%左右，人均虧損14.2萬元。

我們有多少基層員工一年都拿不到這個數字？卻因為這一次的任務，要虧損這么多的錢，真的挺慘的。

當然，這行為本身是違規的，因為銀行有明文規定禁止“代客理財”，禁止“和客戶賬戶有密切往來。”

要損失掉差不多一年的收入，這已經是很慘了，關鍵是還要面臨內部的處罰。

客戶一看虧損那么多，那怎么行，一轉身就投訴了，要是行情好，客戶賺錢了，估計也就沒這回事了。

我們的基金任務什么時候最重？就是市場行情好的時候最重，而往往這個時候也是風險最大的。

虧損和背鍋都是自己的 ，成績卻是領導的，這換成了誰都不舒服。

鴨哥曾經有個朋友，當時她的崗位是客戶經理，下來的指標是基金要買100萬，結果沒辦法她讓她一個有錢的親戚買了，但是之后行情一直不好，客戶最終受不了了，割肉出來的時候實虧20萬+，那她親戚當然不干了，因為本來也就是幫她完成任務才買的，這虧損硬要她補，最后補沒補我不知道，但是不管“補沒補”，這親戚關系應該是沒了。

所以大家在銷售基金的時候，一定要合規啊，千萬別把自己搭進去，員工的工資才多少，千萬記住“合規經營”。

也希望這樣的事情越來越少，虧損那么多最后還要被處分，這事愛誰敢去誰干去…