對于城市風貌的改造，我們應該采取更加開放和包容的態度，在確保公共安全的前提下，尊重商業主體的審美自主權，實現城市色彩文化的和諧共生。

4月15日，河北廊坊三河市“禁止使用紅黑藍三色做招牌底色”事件塵埃落定。據廊坊市政府網站消息，媒體反映的主要問題基本屬實，目前已對三河市委主要負責人免職處理，并責令當地整改。

禁用“紅黑藍”三色招牌，統一改為綠色，就連醫院的紅十字標志也未能幸免。事件發酵多日，輿論質疑聲不斷，三河市城管局回應稱，此舉是“按照市政府城市規劃要求”執行，口頭“先行一步”推進整改。網絡上也流傳當地相關部門工作人員的回應：“打造的就是學院風、國際化。”三河市這場“先斬后奏”的招牌統一行動，不僅讓商戶真金白銀地承擔不必要的經濟損失，更因簡單粗暴的“顏色禁令”引發社會公眾對城市風貌治理合理性的討論。

上圖為被改成綠色的蜜雪冰城招牌，下圖為改回紅色的蜜雪冰城招牌。（圖源：“成都城市管理”公眾號）

近年來，類似事件屢見不鮮，群眾嘖有煩言。從西安的“黑底白字一條街”到滄州的“灰白配”景觀帶，這些被官方冠以“彰顯歷史文化”“打造特色街區”之名的改造工程，淪為網民調侃的“殯葬一條街”，不僅讓城市失去了原本應有的煙火氣，扼殺了城市街區的生機與活力，更折射出部分城市管理者審美能力的匱乏和治理思維的僵化。

本應服務于民的城市風貌治理，為何淪落如此？這不禁讓人想起那些公開課上被要求時刻挺直腰板的學生——他們整齊劃一的坐姿成為對外展現教學成果的重要體現，卻湮沒了課堂本該被激發的思想火花。如同部分城市管理者對“整齊劃一”的病態追求，他們將復雜的城市治理簡單壓縮成一張統一色卡，試圖打造虛無的秩序感，營造出一種所謂治理良好的“樣板間”氛圍。這般管理方式，令人啼笑皆非。

城市管理者應該認識到，良好的城市治理是一個綜合體系，真正的治理智慧，應當超越簡單粗暴的行政指令，讓個性與共性平衡共生。這就需要管理者科學制定長期的發展規劃，保持規劃的前瞻性和穩定性，避免“朝令夕改”。又要搭建多元共治平臺，讓政府、市場與社會形成良性互動，尤其是重視在地居民、小微商戶等群體的訴求。同時，成功的城市風貌改造從來不是消滅差異，而是兼容并蓄，既要保護歷史街區的原真性，也要尊重不同社群的審美差異和生活方式，風格各異的店鋪招牌、獨具匠心的櫥窗陳列、多元業態的有機融合，都會成為城市治理的一道靚麗“風景線”。而這種治理范式的轉變，正是當下城市轉型升級的關鍵所在。

文/蔣雯菁

◎ 編審：左國蘭

◎ 美編：楊榆潔

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