作者|東京謝社長

目前，很多日本IT程序員都有較強(qiáng)的同行社交需求。可是，程序員普遍性格比較內(nèi)向，工作環(huán)境也缺少充足的信息來源。導(dǎo)致很多程序員并不知道有哪些社交渠道。

下面我把這些年來發(fā)現(xiàn)的，適合日本IT程序員去社交認(rèn)識(shí)同行的方法輸出，希望能給廣大日本IT程序員的社交提供借鑒。

首先，日本有很多非營利IT協(xié)會(huì)，會(huì)組織大量IT社交活動(dòng)、IT講座。

這些活動(dòng)很多都是免費(fèi)的，就算入會(huì)會(huì)費(fèi)也不會(huì)太高，一般最多也就是1萬日元每月。IT工程師去參加這些活動(dòng)，很容易就可以認(rèn)識(shí)很多同行。

其次，日本有很多知名IT展會(huì)，比如Japan IT Week，這些IT展會(huì)是很好的社交機(jī)會(huì)。

這些展會(huì)上會(huì)邀請(qǐng)大量日本IT企業(yè)，也會(huì)邀請(qǐng)很多日本IT大手企業(yè)的高管來進(jìn)行講座和演講，這些演講和講座會(huì)吸引很多日本IT從業(yè)者。

第三，可以參加很多IT公司組織的活動(dòng)。

很多IT公司，出于招聘人才或宣傳品牌的目的，會(huì)組織很多面向日本IT程序員的活動(dòng)，比如日語學(xué)習(xí)活動(dòng)、專家講座等活動(dòng)。這些活動(dòng)往往還都是免費(fèi)的，很適合IT工程師來認(rèn)識(shí)新朋友。

第四，認(rèn)識(shí)一些獵頭或在大手人力資源公司就職的朋友，讓他們帶你進(jìn)圈子。

一些獵頭和大手人力資源公司員工，他們出于業(yè)績的需要，會(huì)經(jīng)常組織社交活動(dòng)，讓自己身邊形成一個(gè)圈子，這樣就可以源源不斷地吸引新的優(yōu)質(zhì)人才進(jìn)來。

日本IT程序員在平時(shí)建議要有意識(shí)認(rèn)識(shí)幾個(gè)這樣的人脈資源廣泛的獵頭或HR朋友，這樣就可以在他們的圈子中獲得大量人脈。

第五，學(xué)會(huì)在社交媒體上主動(dòng)與同行交流。

日本有大量IT程序員活躍在GitHub、Qiita、Connpass、Twitter/X、Zenn等社交平臺(tái)。日本IT程序員只要在這些平臺(tái)上多分享經(jīng)驗(yàn)，多與其他博主互動(dòng)。熟悉到一定的程度，就可以約線下見面，加深聯(lián)系。這樣也可以收獲很多朋友。

最后，日本IT工程師還可以加入一些商業(yè)IT社群。

日本其實(shí)也有不少營利性質(zhì)的IT社群，這些社群里面，聚集著很多創(chuàng)業(yè)者和投資人。比如我關(guān)注到的很有影響力的AI社群SHIFT AI，就經(jīng)常會(huì)組織AI活動(dòng)，會(huì)發(fā)布一些AI評(píng)級(jí)。

IT工程師多去參加這樣的商業(yè)AI社群，商業(yè)AI社群相對(duì)非營利協(xié)會(huì)的優(yōu)勢在于，聚集在這里的都是創(chuàng)造力較強(qiáng)的群體。

以上就是日本IT程序員常見的社交方式，希望廣大在日本工作的程序員朋友，能積極去社交，認(rèn)識(shí)更多同行朋友，這樣才能不斷促進(jìn)自身的職業(yè)發(fā)展。