自從進(jìn)入 35 歲之后，我就一直在評(píng)估自己的狀態(tài)和價(jià)值。也會(huì)想，35 歲之后的我，還有公司敢要嗎？

我今年就滿 37 歲了，但我還清晰記得二十多歲剛開始工作時(shí)的情景和狀態(tài)。

進(jìn)入 35 歲后我就開始有意識(shí)去調(diào)整自己的工作模式，包括時(shí)間和精力分配，兩年下來也有一些心得和收獲。

從后臺(tái)數(shù)據(jù)來看，關(guān)注我的讀者大多數(shù)集中在 25 到 40 歲之前，其中 25 到 35 歲是主力人群。

那么，你們當(dāng)中很多人都會(huì)馬上面臨自己的 30 歲和 35 歲。

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有一種很不好的認(rèn)知，就是把 30 歲看成職場(chǎng)大齡，把 35 歲看成職場(chǎng)老齡。如果按照這個(gè)定義，我都已經(jīng)處于老齡后期了。

然而，2018 年我 30 歲的時(shí)候剛剛離開創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)入大廠，不管從心態(tài)、身體、精力來看，都是干勁十足的年輕態(tài)。

可放到現(xiàn)在，不少二十七八歲的年輕人就開始老態(tài)化，我覺得這不是一種好現(xiàn)象。

不過也能理解，從學(xué)校出來后的四五年，剛剛經(jīng)歷完社會(huì)和職場(chǎng)的第一頓毒打，終于開始直面現(xiàn)實(shí)。

在我看來，這個(gè)階段是進(jìn)入社會(huì)后的第一個(gè)分水嶺，有的人就此頹廢，有的人開始高走。

回憶我自己在這個(gè)年紀(jì)的經(jīng)歷，還是很慶幸當(dāng)初的選擇。

我在二十七八歲時(shí)正在參與第一家公司的創(chuàng)業(yè)，作為最早加入的核心成員，一路跟著這家公司成長(zhǎng)。

那時(shí)候的創(chuàng)業(yè)環(huán)境和氛圍比現(xiàn)在好很多，你會(huì)覺得每天都是充滿希望的。

與此同時(shí)，我們的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目充滿不確定性，就像做化學(xué)實(shí)驗(yàn)一樣，你不知道接下來加入的試劑到底會(huì)發(fā)生什么。

希望和不確定性結(jié)合，整個(gè)人會(huì)處于一種比較亢奮的狀態(tài)，不會(huì)覺得是在打工，也不會(huì)覺得加班是一種折磨。

每天都處在做事的狀態(tài)，而不是為了工作。每天都處在學(xué)習(xí)狀態(tài)，就為了能在下一次實(shí)驗(yàn)過程中能多一些把握。

經(jīng)過了很多次的失敗和重新開始后，心態(tài)也變得平和很多，不再有那么多執(zhí)念，就是專心把手頭的事做好。

也正是在那個(gè)時(shí)候，我開始把這些過程和思考變成文字記錄下來，因?yàn)槲矣X得這是跟自己的一種對(duì)話和復(fù)盤。

沒想到，十來年后我竟然因此轉(zhuǎn)變了職業(yè)方向。

我是一個(gè)經(jīng)歷失敗比成功更多的人，所以我對(duì)失敗的態(tài)度就是下一次再來的起點(diǎn)。

我并不懼怕失敗，在我看來只是一次實(shí)驗(yàn)的停止，繼續(xù)開始下一次就好。

因此，我快速調(diào)整心態(tài)和重新調(diào)整策略并行動(dòng)的能力是很強(qiáng)的，這也是我現(xiàn)在的工作常態(tài)。

以上，是我在 35 歲之前形成的個(gè)人能力和優(yōu)勢(shì)。

當(dāng)然，這個(gè)過程中少不了充沛的精力和強(qiáng)健的體魄，我獲得這兩樣?xùn)|西的方式就是運(yùn)動(dòng)，比如跑步和打球。

35 歲之后，我開始意識(shí)到精力和體力其實(shí)不如之前了，也無法像二十多歲一樣開掛工作。

所以，我開始調(diào)整。

現(xiàn)在我會(huì)把工作分為幾種類型，分別是創(chuàng)造類、執(zhí)行類、學(xué)習(xí)類。

35 歲之前，這三種類型的占比可以按照 2:5:3 來劃分。

35 歲開始調(diào)整之后，現(xiàn)在的占比大概是 5:2:3。

你可能發(fā)現(xiàn)了兩個(gè)特點(diǎn)，第一個(gè)是創(chuàng)造類和執(zhí)行類占比對(duì)調(diào)了，第二個(gè)是學(xué)習(xí)類的比重沒變。

是的，這就是我 35 歲后的工作模式。

一直關(guān)注我的讀者知道，我是從這兩年才開始做一些企業(yè)的產(chǎn)品顧問工作，這屬于典型的創(chuàng)造類。

過去我有一種擔(dān)心，覺得自己的行業(yè)和產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)局限在互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療和電商領(lǐng)域，對(duì)其他行業(yè)和產(chǎn)品類型的適配度不是很高。

直到我接到第一個(gè)產(chǎn)品顧問合作邀請(qǐng)，對(duì)方是一個(gè)垂直行業(yè)電商平臺(tái)，我對(duì)這個(gè)行業(yè)完全不了解，唯一沾邊的就是電商。

起初還是有點(diǎn)發(fā)怵，擔(dān)心自己勝任不了。不過在后續(xù)的合作過程中我發(fā)現(xiàn)，過去的積累似乎在這一刻都變成了方法。

我只用了三四天的時(shí)間就把這個(gè)陌生行業(yè)研究完了，至少具備了參與到他們業(yè)務(wù)和產(chǎn)品工作中的全部信息和知識(shí)，解決了信息差。

另外，在解決產(chǎn)品問題、設(shè)計(jì)方案、用戶洞察和策略設(shè)計(jì)的過程中，我自己的那套方法可以無縫銜接，最終獲得的結(jié)果都還不錯(cuò)。

經(jīng)過這一次之后，我就開始把過去這些年做產(chǎn)品的經(jīng)驗(yàn)整理成一套體系化的方法，并且開始學(xué)習(xí)如何成為一個(gè)咨詢顧問，比如麥肯錫那套書。

后來又合作了一些不同行業(yè)的公司，也都是在用這套方法去實(shí)踐。面對(duì)這些公司的產(chǎn)品問題，我往往很興奮，因?yàn)檫@都是在做創(chuàng)造類工作。

包括我每天寫文章，其實(shí)也是創(chuàng)造類工作，針對(duì)一個(gè)主題去構(gòu)思、搭建結(jié)構(gòu)、形成觀點(diǎn)，我很享受這個(gè)創(chuàng)意過程。

從前年 10 月份開始，我把這套方法配合一些案例打包到了產(chǎn)品訓(xùn)練營(yíng)里，交付給不同行業(yè)的產(chǎn)品經(jīng)理，同樣收獲了不錯(cuò)的反饋。

他們會(huì)利用這套方法去做融合，然后投入到自己的產(chǎn)品工作中，在和他們一對(duì)一咨詢的過程中我又能收到很多提問。

這些提問，既包含了產(chǎn)品問題，也包含了職業(yè)規(guī)劃問題和個(gè)人選擇問題，對(duì)我來說也是一種輸入，又可以完成創(chuàng)造類工作。

我現(xiàn)在主要的執(zhí)行類工作主要是基于創(chuàng)意類工作結(jié)果的落地，比如給合作公司做產(chǎn)品方案可視化，還有就是給訓(xùn)練營(yíng)同學(xué)上課，以及開直播等。

沒錯(cuò)，這些都屬于需要落地完成的事情，所以我歸類為執(zhí)行，這些工作的前置工作才是創(chuàng)造類。

最后就是學(xué)習(xí)類，這個(gè)占比我一直保持不變，至少安排三成以上的時(shí)間精力來學(xué)習(xí)。

原因很簡(jiǎn)單，輸出的前提是輸入，而輸入也是為了完善自己的思維和認(rèn)知。

35 歲后我會(huì)特別關(guān)注工作效率，簡(jiǎn)單說就是在最短時(shí)間內(nèi)完成盡可能多的高質(zhì)量工作。

為此，我也會(huì)拒絕一些東西，比如無效社交、比如情緒內(nèi)耗、比如消磨時(shí)間。

尤其是無效社交，真的能節(jié)省很多時(shí)間和精力。

35 歲后，自己會(huì)多一些選擇和判斷，也會(huì)多一些思考和理解，繼續(xù)優(yōu)化下去并進(jìn)入下一個(gè)階段。

其實(shí)成年人在創(chuàng)造力和穩(wěn)定性上的最佳狀態(tài)是 35 到 45 歲這十年，我們才剛剛開始。

而你們，即將迎來最好的年紀(jì)。

乾坤未定，你我皆是黑馬！

················· 唐韌出品 ·················

安可時(shí)刻

今天算是有感而發(fā)，因?yàn)槲艺诒本﹪?guó)貿(mào)舉辦這次產(chǎn)品訓(xùn)練營(yíng)，而對(duì)面就是 2014 年我們剛開始創(chuàng)業(yè)的銀泰中心。

時(shí)間一晃，在對(duì)面的我仿佛看到了 11 年前那個(gè)懵懂的程序員，他心里有個(gè)夢(mèng)，要成為一個(gè)優(yōu)秀的產(chǎn)品經(jīng)理。

致敬夢(mèng)想！