最近在網(wǎng)上看到了一位網(wǎng)友的分享，她說公司的主管很討厭，但是前不久終于有人能夠治治這個主管了，簡直是大快人心！

事情的來龍去脈是這樣的，一年之前網(wǎng)友面試的時候，也就是現(xiàn)在的這個主管也面試她，雙方交談得很是融洽，沒有發(fā)現(xiàn)有什么問題，后來她就順利地進入到這家公司工作了。

不過在面試的時候，這個主管打扮得蠻得體的，穿了比較正式的職業(yè)裝，當時網(wǎng)友就夸她了兩句，不過問題正是出在這里，當時網(wǎng)友也沒發(fā)現(xiàn)問題，不過她回想一下，當初能夠面試通過，有很大的可能是因為自己夸主管形象好。 入職之后相處沒多久，網(wǎng)友很快就發(fā)現(xiàn)這個主管其實不太好相處。這個主管很喜歡盯著網(wǎng)友工作，就是直接跑到你電腦面前，看你是怎么工作的。

這一下子就讓網(wǎng)友回到了小學的時候，老師在旁邊盯著網(wǎng)友的樣子，這讓網(wǎng)友感覺到很是不適。

而這個主管讓網(wǎng)友感覺到不適的地方還不止如此，網(wǎng)友發(fā)現(xiàn)她有一個非常嚴重的問題，她就是很不喜歡別人去違抗她的一些命令，即便是用著商量的語氣去跟她溝通。如果自己一旦違反了主管的一些命令，她馬上在工作上面給網(wǎng)友挑毛病。

而后面和這個主管相處之中的一些，也讓網(wǎng)友感覺到，主管就是屬于那種很喜歡阿諛奉承的人。反正網(wǎng)友不喜歡這個主管，網(wǎng)友偷偷地問了其他同事，他們說也遇到了和網(wǎng)友一樣的問題，他們也不喜歡這個主管，反正他們對于這個主管的一些行為，也是敢怒不敢言。

雖然不喜歡這個主管，但是這個公司網(wǎng)友還是蠻喜歡的，所以網(wǎng)友就留了下來，不過也就是經(jīng)常受這個主管的氣就是了。

不過讓網(wǎng)友感覺到開心的是，終于有人去懲罰她了。前段時間剛進來一個女同事，這個女同事也很像網(wǎng)友當初進來的樣子，不過她不像網(wǎng)友一樣能忍著這個主管，她反而經(jīng)常會公開懟主管，可能這就是“初生牛犢不怕虎”吧，事情也很簡單，后來主管就找她談話，告訴她沒有通過試用期讓她現(xiàn)在就走，女同事沒說什么，當天下班收拾東西就走了。

正當網(wǎng)友們?yōu)檫@個妹子感嘆的時候，沒想到?jīng)]過多久大快人心的事情就來了，有一天才上班沒多久，老板就把主管叫到了辦公室，老板的臉色很不好看，網(wǎng)友們都能感覺到好像有什么大事要發(fā)生了。

主管從老板的辦公室出來之后，整個人的樣子變得很是落魄，垂頭喪氣的。后來網(wǎng)友們才知道原來是那個女同事，去勞動局把公司給告了，說公司違反了勞動法。

她還收集了證據(jù)，反正所有的證據(jù)都齊全，能夠證明她曾經(jīng)在這家公司上過班，現(xiàn)在公司還得賠錢給別人。

老板都賠錢給別人了，自然是不開心的，可是沒有辦法還是得賠償，所以老板把所有的怒火都發(fā)在了主管身上，主管被臭罵了一頓。老板警告主管說以后再給他惹這種麻煩事，馬上就把她炒掉。

網(wǎng)友們得知事情的來龍去脈之后都要笑死了，現(xiàn)在終于有人能夠治一下這個主管了，這可能就叫做“惡人自有惡人磨”吧。

曦說：現(xiàn)在很多職場人對《勞動法》的定義還不是太熟，或者說是了解太少，所以在身邊經(jīng)常能夠看到有很多公司違反了勞動法，做出許多損害了職場人的利益的事，很多人的反應也只是默默地忍受，或者就這樣算了。

但是這種做法無疑助長了企業(yè)的惡行，最正確的一個做法就是拿起屬于法律武器，去維護自己的權(quán)益這才是正確的做法。

只要稍稍地去網(wǎng)上了解一下，就能夠知道現(xiàn)在大多數(shù)勞動者去有關部門告公司的事，只要自己能夠收集到相關的證據(jù)，有關部門都是站在勞動者這一邊，幾乎都是告一個準一個。

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⊙編輯：學習經(jīng)營管理（微信號：MBA160）

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