前段時間，一個公務員朋友發私信問我，他自己在司法局上班的女朋友每個月有1200元的津貼，為何自己同為公務員，卻沒有這個津貼?

下面，給大家詳細說說這個1200元的津貼是怎么回事？

一、這個津貼是什么

這個津貼的全稱為“政法委機關工作津貼”，2017年人社部聯合財政部發布《關于建立政法委機關工作津貼有關問題的通知》，其中明確規定該津貼發放的范圍為“執行公務員工資制度的政法系統在編正式工作人員”。

這個津貼是針對政法系統專項津貼，因為政法系統工作人員的職業特殊，比如工作強度大、專業要求高、社會維穩責任重等，該津貼是對政法系統工作辛苦的補償。該津貼與普通績效獎金不同，具有明確的政策支撐，不納入績效獎清理范圍。

二、哪些人可以享受這個津貼？

1.身份限制：有資格享受該津貼的僅限政法系統內具有公務員身份（行政編制）的人員，包括政法委、司法局機關及下屬司法所的公務員，事業編制人員、臨聘人員均無法享受。

2.單位范圍：

政法委：負責法治建設、綜治維穩等工作的公務員；

司法局：涵蓋法治宣傳、行政復議、社區矯正等職能崗位的公務員；

基層司法所：需滿足編制、工資關系在縣級司法局且完成公務員登記的條件。

3.地域覆蓋：全國統一執行，當然具體落實受地方財政影響，經濟欠發達地區此津貼占工資比例更高（可達三分之一）。

三、為何其他單位沒有這個津貼？

1.職能特殊性決定的：政法系統承擔法治建設、矛盾調處、社區矯正等直接影響社會穩定的工作，工作風險和專業門檻較高。

2.歷史改革背景影響：2017年司法改革后，政法系統面臨“案多人少”的壓力，為了穩定隊伍、吸引專業人才，故設置此項津貼。相比之下，普通行政單位職能相對常規，職業風險較小，因此沒有。

3.政策分類管理：國家對特定行業實行差異化薪酬，如警察的警銜津貼、法檢系統的員額制補貼等。政法津貼是此類政策的一部分，其他單位因為沒有類似職能定位，所以沒有對應補貼。

四、津貼存在的爭議

1.同工不同酬爭議：

如果說是因為政法系統工作的特殊性，才設置這個津貼，但政法系統事業編制人員從事同樣的工作，卻無法享受津貼，引發公平性質疑。

2.職能虛實之爭：

部分觀點認為，政法委、司法局的工作強度低于公安、法院，給出這么高的津貼是否合理。但政策制定者強調，任何單位均有忙閑不均的部門，且津貼為了補償職業屬性而不是單純工作量。

3.地方執行差異：

部分地區因為財政壓力延遲發放或降低標準，需通過上級財政統籌解決。

總結

未來，如何平衡編制內外人員的待遇公平性，以及優化津貼與工作績效的掛鉤機制，仍需進一步探索。