勞動合同

你的權(quán)益“守護(hù)者”

1234

有人辛辛苦苦工作好幾個月，

到了發(fā)工資的時候，

卻遭遇了拖欠工資的情況；

有人每天加班加點，

卻從未享受應(yīng)有的加班費；

有人莫名其妙地被公司辭退，

卻因為沒有證據(jù)而無處伸張正義……

這些情況很可能就是因為

缺失了一份重要的保障——勞動合同。

案情回顧

2020年7月1日，Z公司出具《授權(quán)書》，授權(quán)劉某以公司名義在某鐵路X標(biāo)段路基附屬工程中簽署投標(biāo)書等文件。隨后劉某以Z公司名義與R公司簽訂勞務(wù)承包合同，R公司將上述工程承包給Z公司。2020年6月24日，劉某與王某簽訂勞務(wù)合同，將某鐵路X標(biāo)段路基部分附屬工程分包給王某施工。2021年3月至9月，王某招錄周某、馬某在工地務(wù)工，從事搬運、清潔等工作。2021年11月1日，劉某在R公司工資表上簽字確認(rèn)周某、馬某工資金額，但該筆工資一直未結(jié)清，二人多次催討無果。

2023年3月，檢察機(jī)關(guān)在走訪法律援助中心時發(fā)現(xiàn)該情況，主動與周某、馬某聯(lián)系，為二人提供法律咨詢，幫助獲取工資表等關(guān)鍵證據(jù)材料，并作出支持起訴的決定，最終當(dāng)?shù)胤ㄔ翰杉{了該支持起訴意見并判令王某、劉某向周某、馬某二人支付欠薪1萬余元，維護(hù)了勞動者的合法權(quán)益。

勞動合同的重要性

勞動合同是勞動者權(quán)益保障的基石，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第十條第一款規(guī)定：“建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。”勞動合同中不僅明確了薪資待遇、工作時間、休息休假等基本權(quán)益，更為勞動者在面對勞動爭議時提供了有力的證據(jù)支持。在此案中，周某、馬某因未簽訂勞動合同，維權(quán)艱難，最終經(jīng)檢察機(jī)關(guān)支持起訴才拿回工資。

風(fēng)險提醒：

勞動者如何自我保護(hù)？

1

簽訂勞動合同

勞動者入職后，應(yīng)及時與用人單位簽訂書面勞動合同，并妥善保管合同副本。未簽訂勞動合同可能導(dǎo)致勞動關(guān)系不穩(wěn)定，增加勞動爭議的風(fēng)險。

2

保存相關(guān)證據(jù)

不管是否簽訂勞動合同，勞動者都應(yīng)妥善保存好工作單、工資冊、考勤記錄等能夠證明勞動關(guān)系存在的證據(jù)。

3

積極主動維權(quán)

遇到勞動權(quán)益受到侵害時，勞動者應(yīng)及時向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，必要時可尋求司法機(jī)關(guān)的支持。

維權(quán)途徑

在勞動權(quán)益保障領(lǐng)域，勞動者常常因缺乏法律知識而面臨諸多維權(quán)困難，檢察機(jī)關(guān)作為法律監(jiān)督機(jī)關(guān)，始終致力維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。在類似案例中，檢察機(jī)關(guān)通過以下方式為勞動者提供幫助：

法律支持

檢察機(jī)關(guān)可以為勞動者提供專業(yè)的法律咨詢，解答勞動關(guān)系、工資支付、工傷賠償?shù)确矫娴囊蓡枺瑤椭鷦趧诱呙鞔_自身權(quán)益和維權(quán)途徑。

證據(jù)支持

檢察機(jī)關(guān)運用自身職權(quán)，對案件相關(guān)情況進(jìn)行調(diào)查核實，引導(dǎo)或依法協(xié)助勞動者收集能證明勞動關(guān)系和權(quán)益受損的相關(guān)證據(jù)。

訴訟支持

經(jīng)審查符合支持起訴條件的，檢察機(jī)關(guān)將作出支持起訴決定并制作《支持起訴書》送達(dá)同級人民法院，為勞動者提供有力的法律支持。

檢察官提醒

勞動者應(yīng)增強(qiáng)法律意識，入職時主動要求簽訂勞動合同并仔細(xì)閱讀條款，確保權(quán)益保障，避免口頭約定帶來的風(fēng)險。

用人單位也應(yīng)依法與勞動者簽訂勞動合同，否則自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。

文案：張穎、張潔

編輯：伍舒婷

初審：鄒艷華

終審：李正爐