“離崗不離黨，退休不褪色。”近年來云南省宜良縣委老干部局以“為黨和人民事業增添正能量”為價值取向，將離退休干部工作置于全縣經濟社會發展大局之中，通過強化思想引領、夯實基層組織、優化精準服務三大舉措，不斷提升老干部工作的質效與溫度。

“送學上門”浸潤黨員初心。近年來，宜良縣將離退休干部“兩項待遇”落實與學習貫徹黨的二十大精神深度融合，把課堂搬進老黨員家，把教材送到老干部手中，突破地域限制，形成“集中學習＋上門送學”雙軌并行模式。依托縣老年大學、老干部活動中心和58個離退休黨支部，常態化開展座談和名家講座，為老干部學習搭建平臺，統一訂閱《中國老年報》、《金色時光》、《離退休干部黨支部學習參考》等13種刊物，加強老干部學習理論供給；通過離退休干部黨建聯絡員積極開展“家訪式”送學，為高齡、行動不便黨員上門輔導，做到一個不落。

“筑牢堡壘”煥發組織生機。支部活力是離退休干部發揮作用的“定海神針”，是把老黨員的“金色余熱”變成助推高質量發展的“火種”。宜良縣將離退休干部黨組織書記、骨干黨員納入年度培訓計劃，實現教育培訓全覆蓋；組織黨建聯絡員、退休黨員代表集中“充電”，圍繞支部標準化建設、服務保障等熱點、難點答疑解惑，把“聚焦總目標、增添正能量”寫進黨支部年度任務清單，進一步壓實班子建設、組織生活與黨員管理責任。

“平臺賦能”延伸服務半徑。升級改造老干部活動中心和老年大學，打造“三室兩站一平臺”，添置閱覽室、健身室、書畫室，建成“銀齡講習站”、“敬老愛老志愿服務站”；利用微信公眾號等平臺打造“銀發云家園”，實現學習、健身、娛樂、服務“一網打盡”；通過“敬老愛老”志愿服務平臺，常態化走訪困難家庭、空巢老人，做到“思想上關心、生活上照顧、精神上關懷”。今年以來，累計組織志愿服務活動30余場、走訪慰問280人次。老干部事務看似“圍爐夜話”，實則“牽一發而動全身”。當服務觸角伸向家門口，獲得感、幸福感、安全感也就在老干部心門口生根發芽。正如當地離休老黨員所言：“夕陽雖遲，霞光更赤”。只有讓“銀發力量”持續發光發熱，縣域發展才能在“賡續奮斗”中行穩致遠。

（供稿：中共宜良縣委組織部 撰稿：官俊雄 審核：湯煜宸 終審：楊 吉 ）