“公司新公章已經重新申領，

經營也重回正軌了，

作為香港投資人，為內地法院點贊！”

春暖花開的日子里

江門市某港資公司的大股東王某

先后兩次來到鶴山市人民法院

送上錦旗和感謝信

股東“拉鋸”10年之久

僵局如何在法院打破？

而解紛的關鍵又是什么？

十年恩怨未平

新矛盾又起

10年前，江門市某港資公司的大股東王某與小股東林某因經營、財務等問題產生分歧，曾多次到鶴山市監、公安、信訪等部門尋求幫助，但一直未能得到解決。隨著時間的推移，該公司積攢的內部矛盾越來越多，又因丟失了公章，經營逐漸偏離航線，無法正常運轉。

2024年，林某以公司名義將名下廠房租給三家本地民營企業使用，其中一家為準備上市的重點企業，約定三家租戶向林某支付租金。

今年2月，王某以公司名義將三家租戶訴至法院，要求三家租戶改為向其支付租金，否則承擔違約責任。

“法院+綜治+N”

為企紓困解難

糾紛久拖不決不利于企業正常經營發展，且該案牽涉到重點企業，鶴山法院立案庭法官易釗鋒快速研判，在征得當事人同意后，將該糾紛移送至鶴山市綜治中心開展聯合調解。

在鶴山市委政法委統籌協調下，法院依托市綜治中心，聯合屬地鎮街、市監、公安、信訪、司法行政等部門，多次組織該公司大小股東、租戶等開展“背靠背”“面對面”調解工作。

“林某未經協商出租公司廠房就是不妥，我不僅要把租賃廠房等事宜交由我方管理，還要召開股東會，決議變更法定代表人。”調解過程中，王某提出自己的打算。

然而，公司股權糾紛積攢多年，林某表示不會輕易退讓。

“糾紛已經僵持多年，大家也想讓公司向好發展，不如就借此機會坐下談談。”鶴山市綜治中心調解員勸說大家舒緩情緒，理性溝通。

易釗鋒則耐心梳理案情脈絡、分析利弊：“公司股權糾紛，會對無辜租戶的合法權益造成損害，也會影響公司正常經營，要是繼續僵持下去，最后就是兩敗俱傷。”

接著，易釗鋒結合港資公司的股權結構等關鍵信息，多次向兩名股東耐心釋法說理，從專業法律角度重點解釋了公司股權結構、股東會決議程序、股東會決議合法性、公司解散的不良后果等內容，引導雙方理性處置矛盾。

“法官，你們說得在理，這場僵局如果持續下去，對誰都不利。”聽完易釗鋒的釋法分析，林某意識到自己有敗訴風險，遂松了口。

“合則兩利，斗則俱傷，我們也是為了公司能夠有更好的發展。”王某也表達了合作共贏的意圖，提出了和解方案。

在多方的努力下，不到兩個月的時間里，兩起糾紛均得到高效化解：一方面，港資公司與三家租戶簽訂和解協議，同意指定聯名賬戶用于收取租戶租金。另一方面，港資公司兩名股東進行溝通，簽訂了和解協議，同意對公司財務狀況進行對賬并配合辦理變更公司登記、申領新公章等手續。

今年4月，一枚嶄新的公章到位。這意味著，不僅租賃合同糾紛得到了妥善化解，持續10年之久的公司股權糾紛也得到和平解決。

“謝謝法官一直以來的積極協調，你們值得這面錦旗！”幾天后，王某來到鶴山法院，親自將一面鮮紅的錦旗塞到法官手里，之后又送上一封感謝信，便有了開頭那一幕。

堅持和發展新時代“楓橋經驗”，去年11月以來，鶴山法院主動融入市綜治中心規范化建設，創新“法院+綜治+N”模式，與綜治中心、鎮街、司法、人社、公安等部門形成合力，通過聯調機制實質化解糾紛505件，努力把矛盾糾紛化解在基層、化解在訴前，為優化法治環境、促推民營經濟發展壯大提供堅強有力的法治保障。

來源：新華社

江門中院 鶴山法院

審核：黃慧辰

編校：余淑嫻

采寫：黃苑樺