剛剛過去的“五一”假期，大同市以“古今交融、主客共享”為核心，交出了一份“熱度攀升、安全有序”的文旅消費答卷。不僅文旅，大同零售市場也傳來好消息。永輝超市發(fā)布的2025年全國第三批學習胖東來自主調改清單中，大同萬達店在列。

據(jù)調改說明顯示，大同萬達店為永輝超市在大同首家學習胖東來自主調改門店，5月8日起閉店調改，6月13日恢復正常營業(yè)，將從賣場布局、商品結構、價格品質、顧客服務、員工福利、員工成長等核心方面進行全面調改。

賣場布局方面，取消強制動線，擴大收銀區(qū)域，降低貨架高度，取消促銷物料;放大具有煙火氣的烘焙、熟食、包點區(qū)域，設置胖東來自有品牌專區(qū)。

商品結構層面，保障民生需求，補全商品功能;保留一、二線可靠品牌，優(yōu)選品質與特色商品，增加進口商品，放大現(xiàn)制現(xiàn)售比例，調改后的商品結構達到胖東來商品結構的80%左右。

商品價格方面，優(yōu)化采購渠道、轉變采購模式、取消虛高價促銷形式，基于商品成本價合理取利，讓定價回歸價值本身、保證實實在在的商品價格。

商品品質層面，嚴格執(zhí)行商品準入機制；通過產地-物流-門店全鏈路品控管理，多環(huán)節(jié)把關商品品質，部分商品堅決執(zhí)行日清原則，確保商品更安全、更新鮮、更健康。

顧客服務方面，打造顧客休息區(qū)，完善洗手臺、免費茶飲等超30項便民服務；濕手器、保溫袋等超20項細節(jié)服務；活鮮打氧、鮮肉切絲、豐富試吃等商品服務。

員工福利層面，普通員工月綜合薪資提升30%左右，工作時間平均每日不超過8小時，入職滿一年即可享受10天帶薪年假；提供免費就餐，新增員工更衣室、休息室、培訓室等。

員工成長方面，分批次安排員工到胖東來門店或永輝已調改開業(yè)門店脫產實操學習，并通過體系化的文化理念與技能培訓，提升員工專業(yè)素養(yǎng)；調改開業(yè)前，針對全員開展崗前認證，合格后上崗；我們希望通過持續(xù)培養(yǎng)、助力更多的永輝人成為有一技之長的工匠。

永輝超市大同萬達店自主調改說明

永輝超市全力推進調改以滿足更多消費者需求。截止5月7日，永輝超市調改開業(yè)門店達70家，預計至6月底，永輝超市全國調改門店將突破124家，2026年農歷春節(jié)前目標鎖定300家。此前就有大同消費者表示，之前他們特意趕去4月18日開業(yè)的永輝學習胖東來太原中正天街店購物，期待永輝大同萬達店調改開業(yè)后更方便得感受最具幸福感品質超市的魅力。

6月13日早上9:30，永輝超市大同萬達店不見不散！