南丁格爾曾說(shuō)：“護(hù)理工作是平凡的工作，然而，護(hù)理人員卻是用真誠(chéng)的愛(ài)去撫平病人心靈的創(chuàng)傷，用火一樣的熱忱去點(diǎn)燃患者戰(zhàn)勝疾病的士氣。” 在第114個(gè)國(guó)際護(hù)士節(jié)到來(lái)之際，古交市中心醫(yī)院別出心裁，以 “管理賦能?人文共情” 為主題，開(kāi)啟雙賽道護(hù)理活動(dòng)，讓護(hù)理的專業(yè)力量與人文情懷交相輝映，為護(hù)理行業(yè)的發(fā)展奏響了一曲激昂的樂(lè)章。

管理賽道：智慧碰撞，探尋護(hù)理管理新高度

"管理的本質(zhì)是激發(fā)人的善意與潛能。"管理學(xué)大師彼得·德魯克的觀點(diǎn)，在這場(chǎng)護(hù)理管理經(jīng)驗(yàn)擂臺(tái)賽中得到生動(dòng)印證。來(lái)自全院各科室的護(hù)理管理者，以智能化質(zhì)控工具為"手術(shù)刀"，精準(zhǔn)剖析流程堵點(diǎn)；用精細(xì)化改造方案作"導(dǎo)航儀"，重構(gòu)護(hù)理服務(wù)動(dòng)線。為患者的用藥安全筑起堅(jiān)實(shí)壁壘，實(shí)現(xiàn)了安全與效益的雙提升。他們以 “管理提效、服務(wù)提質(zhì)、人文升溫” 為主線，展現(xiàn)了新時(shí)代護(hù)理管理者的卓越風(fēng)采，為護(hù)理管理工作開(kāi)辟了新的路徑。

柔性關(guān)懷：以"共情算法"重構(gòu)醫(yī)患關(guān)系方程式

特魯多醫(yī)生的名言 “有時(shí)，去治愈；常常，去幫忙；總是，去安慰”，道破了醫(yī)學(xué)的本質(zhì)不僅是治療，更是關(guān)懷與陪伴。在 “病區(qū)護(hù)理人文關(guān)懷” 案例比賽中，11個(gè)護(hù)理團(tuán)隊(duì)用真實(shí)的故事，詮釋了護(hù)理工作中的人文溫度。

護(hù)士們用專業(yè)護(hù)理技巧撫平患者的傷痛，用細(xì)膩的情感關(guān)懷溫暖患者的心靈。他們像一縷縷春風(fēng)，吹散了患者心中的恐懼與焦慮；他們像一盞盞明燈，照亮了患者康復(fù)的道路。特蕾莎修女曾說(shuō)：“我們無(wú)法做偉大的事，只能以偉大的愛(ài)去做小事。”古交市中心醫(yī)院的護(hù)士們，正是用這份偉大的愛(ài)，做著看似平凡卻又不凡的小事。

此次雙賽聯(lián)動(dòng)，不僅是一場(chǎng)比賽，更是一次思想的交流與經(jīng)驗(yàn)的共享。活動(dòng)評(píng)選出的優(yōu)秀案例，為全院護(hù)理人員提供了學(xué)習(xí)的標(biāo)桿，促進(jìn)了護(hù)理經(jīng)驗(yàn)的共享與知識(shí)創(chuàng)新。古交市中心醫(yī)院以此次活動(dòng)為契機(jī)，推廣優(yōu)秀護(hù)理模式，持續(xù)提升護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，讓護(hù)理工作在專業(yè)與人文的雙重維度上不斷前行。

從南丁格爾的油燈到現(xiàn)代病房，護(hù)理的底色始終是人性光輝。古交市中心醫(yī)院用"雙賽聯(lián)動(dòng)"證明：當(dāng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾砜茖W(xué)遇上細(xì)膩的人文情懷，冰冷的醫(yī)療技術(shù)也能綻放出溫暖的生命之花。這或許正是醫(yī)療未來(lái)最動(dòng)人的模樣——技術(shù)為舟，人文作槳，共渡健康長(zhǎng)河。

（責(zé)編 李麗 助編 鄭淑穎 劉靜文）