紅星資本局5月11日消息，近日，中航基金一則人事變動公告引發關注。公告顯示，鄧海清自5月6日起因公司內部工作調整卸任中航混改精選的基金經理一職，轉而由方岑單獨接管，鄧海清本人則繼續擔任公司副總經理及首席投資官，但名下已無在管基金。

鄧海清名下已無在管基金

5月11日，紅星資本局給鄧海清留言詢問此事，截至發稿未獲回應。

資料顯示，鄧海清，復旦大學金融學博士、中國人民銀行金融研究所博士后。其在金融領域履歷豐富，曾在國金證券、宏源證券（后并入申萬宏源）、中信證券等知名機構任職。2020年7月至12月兼任中航基金獨立董事，2020年12月加入中航基金擔任首席投資官，2021年12月15日起，擔任中航基金副總經理、首席投資官。

紅星資本局注意到，中航混改精選是鄧海清唯一管理過的公募基金產品，他于2023年12月4日至2025年5月6日擔任該基金的基金經理。Wind數據顯示，在其任期內，中航混改精選合計虧損13.45%，跑輸同期業績比較基準21.64%，同類排名3643/4028。

過往季報顯示，自鄧海清管理中航混改精選以來，該基金重倉股集中在地產行業。截至今年一季度末，前十大重倉股也均為地產股，頭號重倉股為萬科A（000002.SZ），并且已連續6個季度重倉信達地產（600657.SH）、金地集團（600383.SH）、招商蛇口（001979.SZ）、大悅城（000031.SZ），連續7個季度重倉保利發展（600048.SH）。

作為行業知名經濟學家，鄧海清過去頻繁對外發聲，曾引發爭議。據公開報道，2023年2月，鄧海清在接受采訪時提到，“很多年輕人很不像話，沒錢花了，覺得企業老板給的工資太低，沒有反思是自己的素質能力不夠”“你干的這點活在泰國或是越南，人家可能只你一半的工資”。此番言論一出，“年輕人工資低可能是能力不夠”詞條連續兩天占據微博熱搜第一。

鄧海清稱年輕人工資低可能是能力不夠

5月7日，證監會發布實施《推動公募基金高質量發展行動方案》，通過25條舉措直擊行業痛點。新規提到，“對三年以上產品業績低于業績比較基準超過10個百分點的基金經理，要求其績效薪酬應當明顯下降；對三年以上產品業績顯著超過業績比較基準的基金經理，可以合理適度提高其績效薪酬。”

5月9日，鄧海清在個人微博發文表示，這是行業發展歷程中的里程碑事件，行業需要直面一場新“價值革命”。對于考核長周期化，他提到，三年期收益權重提升至80%以上，徹底終結“冠軍魔咒”與短期業績炒作。這相當于給基金經理套上“行為約束器”，迫使投資行為從“追漲殺跌”轉向“長期價值沉淀”。

資料顯示，中航基金成立于2016年，是一家券商系公募，中航證券有限公司、北京首鋼基金有限公司出資比例分別為55%、45%。截至一季度末，中航基金管理規模為431.33億元，在全市場162家持牌公募中排第87位。基金數量為28只，產品類型主要集中在債基，目前共有18位基金經理。

紅星新聞記者 蔣紫雯

編輯 肖世清