四川
煙草研究院的招聘名單讓網友直呼內卷天花板。
18人錄取名單里17個來自國內外頂尖高校。
這哪是招聘公告，分明是名校畢業生展覽會。
北工商博士成為唯一非985/211的幸運兒。
鄭州大學今年終于打破零錄取魔咒。煙草系統的高門檻早已不是秘密。
研發崗六成要求博士，職能崗清北碩士扎堆。
第一批沒招滿直接開第二批，寧缺毋濫。煙草行業為何能吸引頂尖人才？
穩定高薪是首要因素。相比互聯網大廠的35歲危機，這里堪稱避風港。公務員考試千軍萬馬，這里競爭相對溫和。
專業限制反而形成保護壁壘。
但名校生真的適合這里嗎？有過來人吐槽晉升通道狹窄。科研院所論資排輩現象普遍存在。
煙草行業面臨的政策風險不容忽視。
個人覺得這種就業選擇值得深思。
當清北畢業生爭相涌入壟斷行業。當博士們把穩定看得比創新更重要。
這屆年輕人是不是太求穩了？看看隔壁互聯網大廠的裁員潮。
再看看教培行業的瞬間崩塌。穩定確實成了最奢侈的職場需求。但過度追求穩定可能埋沒才華。
煙草系統去年錄取男女比例3:1。工科專業占比高是客觀原因。傳統觀念認為男性更適合技術崗。
這種隱性歧視該改改了。第二批招聘還有8個空缺崗位。
6個研發崗指明要博士學歷。
想投簡歷的先看看自己頭發夠不夠掉。
煙草研究院的招聘標準引發爭議。
有人說這是人才浪費。
有人認為職業選擇自由。你怎么看這場高端內卷？評論區等你來Battle。
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