今年以來，河南省三門峽靈寶市煙草專賣局(分公司)緊扣人才強企戰(zhàn)略，通過構(gòu)建“學(xué)、思、踐”三維培養(yǎng)體系，推動青年員工在理論學(xué)習(xí)、職業(yè)規(guī)劃和實踐鍛煉中全面成長，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入青春動能。

以學(xué)筑基：打造理論武裝“強磁場”

河南省三門峽靈寶市煙草專賣局(分公司)緊扣青年成長需求，創(chuàng)新構(gòu)建青年理論學(xué)習(xí)小組，構(gòu)建“集中授課+分組自學(xué)+實踐促學(xué)”閉環(huán)體系，系統(tǒng)性提升青年員工的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力與實踐本領(lǐng)。

靈寶市煙草專賣局(分公司)青年員工座談會。張藝童攝

聚焦堅定理想信念，該局(分公司)將黨的創(chuàng)新理論、政策法規(guī)融入青年培養(yǎng)體系，通過專家解讀、案例剖析等形式，將抽象理論轉(zhuǎn)化為鮮活教材，引導(dǎo)青年員工在學(xué)思踐悟中堅定理想信念，增強聽黨話、跟黨走的政治自覺、思想自覺和行動自覺。

針對青年員工能力提升需求，該局(分公司)定期開展公文寫作、信息化管理、創(chuàng)新管理等專題培訓(xùn)，切實提高青年隊伍的綜合素質(zhì)與崗位技能，厚植青年成長成才的“沃土”。

為滿足青年員工多樣化學(xué)習(xí)需求，該局(分公司)精心打造“集中+自學(xué)”“線上+線下”“理論+業(yè)務(wù)”相結(jié)合的學(xué)習(xí)矩陣。線上依托數(shù)字化平臺，依據(jù)崗位精準(zhǔn)推送課程，實現(xiàn)隨時可學(xué)；線下定期組織集中學(xué)習(xí)，邀請專家骨干授課，并開展研討分享，促進(jìn)思想交流碰撞。通過多維學(xué)習(xí)體系，推動青年員工學(xué)用結(jié)合、知行合一，有效提升學(xué)習(xí)質(zhì)效。

以思明志：繪就青春建功“路線圖”

“我要以‘五四精神’為燈塔，在新時代的壯闊征程中找準(zhǔn)人生方向，勇?lián)鷷r代賦予的使命，努力成為有理想、敢擔(dān)當(dāng)、能吃苦、肯奮斗的新時代好青年。”在五四青年節(jié)座談會上，河南省三門峽靈寶市煙草專賣局(分公司)青年員工席慧君的發(fā)言，道出了新時代青年的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，也映照出企業(yè)培育青年力量的堅定決心。

青年是企業(yè)發(fā)展的動力。近年來，該局(分公司)緊扣思想引領(lǐng)，創(chuàng)新體制機制，全方位激發(fā)青年活力。

人才培養(yǎng)上，秉持“因材施教”。對新進(jìn)員工，把基層站隊部崗位實踐設(shè)為“必修課”，通過定制計劃、師帶徒等，助其拓寬視野、融入企業(yè)。對青年骨干，構(gòu)建“能上能下、橫向交流”發(fā)展渠道，壓擔(dān)子、調(diào)崗位、搭平臺，提升其綜合素養(yǎng)。

人才激勵方面，建立“1+4”績效考核體系，以能力、實績等為指標(biāo)，推行業(yè)績排序與“紅黑榜”公示，紅榜提士氣，黑榜作鞭策，激勵青年職工在艱難險重、重大專項等關(guān)鍵工作中勇挑大梁。大力營造尊重創(chuàng)新、鼓勵創(chuàng)新的濃厚氛圍，將創(chuàng)新能力與成果納入青年員工業(yè)績評價體系，推行業(yè)務(wù)“出題”、青年“領(lǐng)題”、聯(lián)合“答題”的創(chuàng)新模式，讓青年智慧在實踐中閃光，共同繪就青春建功的精彩“路線圖”。

以踐礪能：搭建成長成才“練兵場”

立夏時節(jié)，靈寶市朱陽鎮(zhèn)透山村千畝煙葉示范田里，30余名身披“紅馬甲”的青年員工，化身煙葉移栽“生力軍”。在技術(shù)人員指導(dǎo)下，他們與煙農(nóng)協(xié)同配合，有條不紊地搬運煙苗、清理苗盤、運水澆灌。“本以為栽煙很簡單，但實際干起來才知道株距控制、肥水配合都有學(xué)問。”青年員工楊勝男的感嘆，道出實踐帶來的深刻認(rèn)知。

靈寶市煙草專賣局(分公司)栽煙志愿實踐活動。王閣攝

這僅是河南省三門峽靈寶市煙草專賣局(分公司)青年員工實踐課堂的縮影。該局(分公司)堅持把基層一線作為青年員工成長歷練的主戰(zhàn)場，組織青年投身文明城市創(chuàng)建、環(huán)境衛(wèi)生整治、助殘幫困等志愿服務(wù)，開展“我為群眾辦實事”主題實踐活動，并鼓勵參與各類技能競賽，促使青年在學(xué)中干、干中學(xué)，提升服務(wù)群眾與解決實際問題的能力。

此外，該局(分公司)持續(xù)拓寬青年鍛煉路徑。安排近兩年入職大學(xué)生到機關(guān)跟班學(xué)習(xí)，定期開展跨部門交流歷練。在專賣監(jiān)督管理科輪崗的李振輝分享道：“兩個月輪崗，讓我接觸多元工作內(nèi)容，各項能力得到快速提升。”實踐課堂的搭建，正成為青年員工成長成才的堅實“練兵場”。

“學(xué)思踐”有機融合的培養(yǎng)模式，讓青年員工隊伍煥發(fā)出蓬勃生機。他們以青春之名，在學(xué)習(xí)中沉淀，在思考中升華，在實踐中成長，正以昂揚姿態(tài)書寫屬于自己的時代答卷。(來源：河南省煙草公司三門峽市公司 作者：王閣)