近兩周有幾個朋友問我：年底了到底要不要辭職好？我想是個一到年底就在多數公司，普遍存在的問題。心想著：在這又工作一年了，感覺沒什么意思，要不要干脆辭工回家算了。

只是我不由奇怪，為什么過年了就要考慮辭工的問題？這是什么魔咒嗎？好好的上班不好嗎，為什么要瞎湊熱鬧呢？現在多少人都為找一份工作發愁，為什么你會想辭工？

其實年前辭工又不是什么規定，大可不必，完全沒有必要跟著瞎起哄！正常要是沒什么過不去的困難，自然是繼續堅守崗位，認真工作。

如果你是外地人出來打工，因為個人或家庭因素可能要回去自己的城市生活，那么辭工無可厚非。如果是這種原因在糾結是否辭職的問題，那的確需要好好考慮清楚。

01假如你是外地人沒有在工作城市定居的打算，那么就得提前著手準備辭職事宜。

1.要先告知家人你的打算，然后聯系自己家鄉的朋友，提前打探家鄉的就業形勢。

2.通過關系或者網上招聘提前了解自己回去之后求職方向，自己喜歡的和目前在做的，比如你現在一直做著人事，家鄉的人事崗位飽和度如何，什么公司有招聘，哪家有發展空間等等，這些都要提前了解。

3.如果可以找好工作再辭職。春節放假本來就會休息，節日放松人可能會松散，加上你對所在城市的就業情況并不清晰，找工作的時候會比較吃力或者容易出現焦慮的情緒。

4.有人辭職就意味著公司要重新補充人力，提前跟老板報備，讓人事部門對你的離崗能預先做好安排。雖然辭職后就跟現在的公司、城市不再有交集了，但是善始善終，老板會對你留下好印象。

02如果你不是以上這種情況，那么建議你就踏踏實實的做好現在的工作。

我認為過年并不是你辭職的理由，如果真的力不從心想要辭職，那跟是否要過年沒有關系。我們需要思考的是，我為什么會想要辭職，我是不是非辭職不可？

工作中難免會出現職業倦怠或者遭遇挫折，但是辭職不是解決問題的方法，只有勇敢地去面對職場中的困難，你才能在崗位上走得更高更遠。所以，同樣的，哪怕是要過年了也沒有必要考慮辭工的問題，而且正因為要過年了才更加不要辭工。

1.年底公司會有年終總結，為了獎勵員工一年的辛勤勞動，公司通常會有年終獎、開辦年終晚會，晚會舉辦抽獎等的福利。

2.快過年了，說明你在公司的資歷又上升了。都知道在崗位越久，你的資格就越老，越老越吃香，尤其是會計。

3.年前辭職一時爽，年后找工天天慘。先不說年后擠堆求職的人，就說現在一批一批的畢業生，普遍存在找工作難的問題。

當這樣一堆人涌入人才市場，也就意味著你要跟無數的求職者競爭同一個崗位。屆時你是否有過硬的專業技能在人才市場獲得絕佳勝利？還是說除了幾年的工作經驗之外，其他都平平無奇？那你怎么取勝呢？

所以年底辭職顯然對年后再就業沒有太大優勢，因此不建議年前辭職。不如安安穩穩工作拿了終獎，然后過完年回來再好好休個年假吧。

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⊙編輯：學習經營管理（微信號：MBA160）

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