一是強化動態監測，實現就業措施“全鏈條”。以街道為基本單位，調動街道社區干部、幫扶干部、樓棟長、網格員等人員力量，采取每月“戶戶見”方式，開展實時就業跟蹤服務。通過摸排掌握搬遷勞動力基本情況、就業渠道、就業類別、地點分布等情況，建立臺賬動態管理。針對勞動力零就業家庭，嚴格落實“發現一戶，幫扶一戶，解決一戶”機制，確保“動態清零”。截至目前，全市易地搬遷有勞動力24,877人，實現就業創業23,795人，就業率95.65%，實現有勞動力家庭“一戶一人”以上穩定就業。

二是強化技能培訓，實現就業能力“全提升”。堅持“以需定培、以培供需”原則，精準建立未就業勞動力和培訓需求雙臺賬。圍繞市場需求，開展電工、養老護理、育嬰師、廚師、繡娘、縫紉工等多元化中長期培訓課程，覆蓋老中青年齡段，讓搬遷群眾學到一技之長，為就業提供技能保障。同時，積極謀劃2025年就業幫扶工作，計劃申請2025年省級銜接資金4.2萬元，用于易地搬遷殘疾勞動力培訓。今年以來，已開展培訓122人次。

三是強化就業推薦，實現就業服務“全維度”。堅持本地擴容與異地輸出“雙輪驅動”，通過安置點、社區就業服務中心、零工驛站，開展“敲門送崗”“點對點”“人對人”精準服務。在白午安置點社區探索利用“智慧凱里”小程序平臺，開設“智慧就業”板塊，整合人社部門、零工驛站、高新區企業等資源，實現招聘信息實時發布與求職精準匹配。截至目前，累計推薦就業2636人次，“智慧凱里”平臺注冊用戶1.74萬人，已促成就業645人；依托駐外勞務聯絡站，“一站式”“點對點”輸出方式，有組織輸出就業1824人次。

四是強化崗位開發，實現就業渠道“全暢通”。依托貴州爐碧經開區、黔東南高新區、銀田物流園等園區平臺優勢，及時收集企業用工需求，采取“企業+零工驛站+搬遷群眾”模式，促進2356名搬遷群眾在園區就業。利用安置點門面、地下停車場、空地等資產引進企業入駐，形成“樓上居住、樓下就業”的就業模式。截至目前，在安置點建有幫扶車間14個，累計吸納易地搬遷就業256人次。

五是強化就業兜底，實現就業保障“全覆蓋”。針對部分年齡偏大、殘疾、因家庭原因無法外出就業的困難群體，在安置點開發保潔員、保安、社區服務人員等公益性崗位，切實做好兜底保障。截至目前，通過農業農村系統申報2025年財政銜接資金667.116萬元開發261個公益性崗位，月工資2130元；通過人社系統開發公益性崗位兜底就業困難人員417名，月工資500元。(凱里市人民政府網)