成都加碼建設“西部對外交往中心”，正設法向全球“開門問策”。

5月15日，成都舉行國際咨詢顧問團第四次年會，來自全球13個國家所屬企業和機構的24位顧問齊聚一堂。顧問中不僅有英特爾、戴爾、施耐德電氣、正大集團等多家世界500強企業高管，也有來自世界資源研究所、意大利“一帶一路”研究院等高端智庫和機構的代表，他們共同回答一個問題：成都如何以高水平開放引領高質量發展？

眼下的成都，正站在吸引外資的“窗口期”。數據顯示，今年一季度，成都預計到位外資超5億美元、同比增長50%，實現近三年來首次正增長，穩居中西部城市第一。而今年以來，成都高規格召開全市對外開放發展大會、2025成都國際友城合作與發展大會，也向外資展現出張開雙臂的歡迎姿態。

而在國際顧問的眼中，成都還釋放出新的全球引力。他們發現，近年來大力推動產業發展的成都，如今有望在更多細分領域中實現突破，以“綠色產業領袖”“人工智能引領者”等新形象走上世界舞臺；而在全球人才加速流動背景下，成都同樣可能成為高端人才的“登陸點”，為外資企業落地提供更豐富的人才要素支撐。

活動現場 圖片來源：主辦方提供

再定義“產業品牌”

產業優勢正成為成都吸引外資的名片，成都的萬億產業集群規劃也是顧問們屢次提到的話題。

一種代表性的觀點是，近年來，成都在航空航天、電子信息和生物醫藥等關鍵行業吸引了大量投資，證明成都在全球商業版圖中日益重要的地位。而審視當前形勢，成都還有進一步擴展和吸引更多外資的機會。

而在不少顧問看來，重新梳理產業優勢、從細分領域的角度來凸顯和優化成都產業品牌，或為成都目前產業發展階段下“跳起摸高”的有效路徑。

比如，在人工智能新一輪發展浪潮下，有顧問認為，成都有機會成為“人工智能和技術創新引領者”。基于此，他提議創建專注于人工智能的風投基金，重點關注生命科學、量子計算、聚變以及低空經濟AI項目，特別是支持未來技術的開發，以構建吸引國內外投資者的生態系統。

蘇伊士亞洲地區水務和固廢資源管理首席執行官方恒業（Fevrier Francois）則將成都視為“綠色產業領袖”的進軍者。他提到的是一種更為直接的品牌打造策略——通過建立中法研發創新平臺、進而打造國家級環境創新平臺，推動綠色經濟在成都實現全產業鏈的成長與轉型。

從某種意義上說，這些新的城市產業品牌，既代表了全球企業家對成都寄予的更高期待，也有利于成都在全球產業競爭中脫穎而出，贏得更多企業的青睞。

事實上，成都此前曾在醫美領域取得有效經驗。英富曼會展集團亞洲副總裁兼中國區董事總經理龔康康提到，落戶成都的AMWC China世界美容抗衰老大會，不僅為成都吸引全球醫療資源，還成為成都醫美之都形象的輸出平臺。此前在摩納哥推介成都時，她注意到，當地品牌對于這個“來自中國的醫美之都”表現出濃厚興趣，希望能夠到成都進行資源鏈接。

在龔康康看來，目前成都正在不斷吸引的各類國際展會，恰是其打造產業品牌的抓手。以會展業為紐帶，將促進成都上下游產業協同發展，形成完整產業鏈條，提升城市產業綜合競爭力。由此，通過展貿聯動和展產融合，吸引外商投資和貿易合作。

聚焦高水平人才

面對更多前沿科技企業的側目，如何提供與之需求相匹配的高水平國際人才，則成為顧問們關注的另一個問題。

杭州啟明醫療器械股份有限公司董事長胡定旭提到，目前地緣關系深度調整，不少海外華人有了回國發展的意向，包括北、上、深、港等城市也紛紛發出新一輪“搶人”政策，爭奪海外人才。

對于成都而言，這既是機會，又是挑戰。在胡定旭看來，成都可以從教育和醫療兩方面入手——這些國際人才往往看重國際化的教育體系和醫療服務，包括是否有與國際接軌的中小學、它們能否與海外高校教育相銜接，又是否有高水平的私立醫院，等等。

也有顧問提到，應對細分產業發展，成都還應特別考慮到特定人才的需求。如戴爾科技集團全球資深副總裁、大中華區董事長吳冬梅認為，成都已明確提出將數字經濟作為推動高質量發展的核心引擎，數字化轉型一方面需要各個層面的專業人才，另一方面對于交叉學科復合型人才的需求也在急劇增加。

去年，四川出臺《加快數字人才培育支撐數字經濟發展行動實施方案》，成都近期也加大了吸引人才落戶的政策力度。在她看來，這些針對性的政策，加上成都眾多的高校和研究機構，以及良好的發展前景和生活配套，將有助于保持成都在數字化轉型中的長期競爭力。

在阿爾斯通中國區總裁耿明看來，成都的魅力在于能將茶館文化與硅巷創新完美融合。這種與人的切身感受密切相關的“快慢辯證法”，有可能成為成都進一步優化營商環境、從而吸引外資的方向。

比如，在建設“外資企業全生命周期服務中心”提升服務效率的同時，保留“外商投資首席服務官”的人文溫度；既打造“15分鐘辦稅圈”的數字速度，也維系“外籍人士社區茶館”的交往溫情。由此，他認為，成都有望走向全球企業“向西發展的戰略基地”與“創新人才的理想之城”。