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匯總本周醫療行業新鮮事~

1. 退休醫生返聘引爭議，如何平衡？

從浙江某醫院醫生對返聘老醫生醫術的質疑，到年輕醫生對資源分配的抱怨，再到張文宏等專家明確表態“到齡即退”，退休醫生返聘現象引發廣泛討論。

返聘制度背后，是經驗價值與崗位活力、個人意愿與系統需求的多重博弈。在實施過程中，如何平衡老醫生的經驗傳承與年輕醫生的職業發展，如何確保醫療服務質量和效率的提升，是需要不斷探索和優化的方向。

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2. “男性確診子宮肌瘤”，反映的僅僅是學術問題嗎？

最近山東大學齊魯醫院那位護士的論文造假新聞，估計不少人都刷到過。論文里寫著“男性確診子宮肌瘤”，這邏輯漏洞大得能開卡車。

但只有業內人士才知道這“造假”實屬無奈，是臨床工作與科研壓力的“相對”悖論，是醫護人員的集體困境。

說到底，論文造假這事兒就像面照妖鏡。

它照出了學術監管的漏洞，也照見了醫療系統的辛酸。

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3.多地曝出”健康證“辦理亂象，3家醫院被立案查處

5月11日，央視財經曝光了南寧市第六人民醫院、天津市銘華醫院、沈陽康民醫院、鄭州福德堂中醫院等多家機構存在違規辦理“健康證”的問題，暴露出健康證管理領域存在的漏洞。

作為公共衛生體系的重要屏障，健康證的核心價值在于通過醫學篩查阻斷傳染病傳播風險，而流程縮水、體檢造假等亂象正將這一制度推向“形同虛設”的境地。

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4. 512護士節|致敬白衣天使，傾聽最真實的心聲

5.12 國際護士節，這個以南丁格爾為名的節日，本應是社會向護理工作者致敬的時刻。然而，在鮮花、表彰與宣傳片的背后，臨床護士的生存現狀卻鮮少被真正聚焦——他們正以超負荷的身心投入，托舉起醫療體系中最柔軟的底色。

正如一位從業20年的資深護士所言：“我們不需要在節日被神化，只希望每天都能被當作‘人’來對待——有合理的薪酬、有保障的休息、有成長的空間。”當護士節的掌聲退去，如何讓這份職業真正獲得可持續的尊嚴，才是留給社會的終極命題。

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5. 衛健委明確要求，有條件的二級及以上醫院要開設老年醫學科

近日，國家衛生健康委員會發布了《老年醫學科建設與管理指南（2025年版）》，明確要求有條件的二級及以上綜合醫院必須開設老年醫學科。這一政策旨在應對我國日益嚴峻的老齡化問題，提升老年人的醫療服務質量和健康管理水平。

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本文來源｜醫學界綜合整理 責任編輯｜奇異果

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