人力資源發展是企業戰略落地的核心引擎與組織變革的基石，通過系統性培養人才梯隊、激活個體潛能、優化團隊協同效能，不僅構筑起企業應對市場變革的組織韌性，更將人力資源轉化為驅動創新增長的戰略性資源，為企業在競爭迭代中持續注入生命力與競爭優勢。

2025 年 5 月 15 日，《中國企業報》集團連鎖產業經營研究院舉行隆重的聘任儀式，正式聘請人力資源發展領域資深專家鄭驪宇女士為研究院 “特聘專家”。鄭驪宇女士的加入，將為研究院在人力資源領域的深度研究與實踐探索帶來新的思路與活力，助力連鎖產業企業更好地實現人力資源戰略升級與組織效能提升。

鄭驪宇女士，戰略型HRD、數據驅動的組織變革者與人才生態構建專家，深耕人力資源領域超15年，橫跨軟件、制造、新能源等多行業，兼具集團高管視野與一線實戰經驗。她擅長以經營思維為核，從零構建組織架構，通過人才培養、績效激勵及組織變革等策略，推動企業人效與利潤雙增長。多年來，她深度參與服務沃爾瑪、中建七局、平安、中石油、新中基交通、森地新能源汽車、863孵化器、八六三軟件、樺緯等多個企業，主導阿米巴經營體系本土化落地、全員績效與人才體系升級、戰略性人才盤點、人力資源數字化轉型、精益生產人才體系等多個項目落地。她還參與中日跨國人才培養計劃，聯合京瓷制定人才選拔及培養標準，定向培養技術人才；組織與鄭州工業大學、河南師范大學、河南科技大學等學院專業共建、產教融合，年均培養Java、前端、大數據等緊缺人才300+，為社會發展提供了有力的人才支撐。同時，她還將致力于培養更多具備國際視野和創新能力的連鎖產業人才，為產業的可持續發展注入新的活力，更好地服務于社會經濟建設，創造更大的社會價值。

中國連鎖產業經營研究院作為《中國企業報》集團下屬為中國產業界搭建的一個共創、共生、共享、共贏的全生態產業鏈賦能平臺，現已服務近500家連鎖企業。作為行業內具有重要影響力的研究機構，研究院一直致力于為連鎖產業提供智力支持與服務。此次聘任鄭驪宇女士為“特聘專家”，不僅是對其個人成就的認可，也是研究院加強專家團隊建設、提升研究能力的重要舉措。任命鄭驪宇女士為“特聘專家”不僅是對她在人力資源發展領域取得成就的高度認可，也標志著《中國企業報》集團在構建連鎖產業人才生態體系、深化人力資源戰略與產業融合發展方面邁出更加堅實的步伐。

未來，研究院將依托鄭驪宇女士在人力資源發展方面的專業優勢，深度挖掘行業趨勢，融合前沿理論與實踐經驗，為更多企業提供戰略資訊與智力支持，推動產業標準化進程，促進連鎖企業高質量發展。同時，《中國企業報》集團連鎖產業經營研究院將攜手鄭驪宇女士等一眾專家，以更加開放的姿態、更加專業的精神，在推動中國連鎖產業高質量發展方面發揮更加重要的作用。